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软件测试工具简介.ppt
1.7 软件测试职业 1.7.1 对软件测试的误解 1.7.2 软件测试职业和职位 1.7.3 软件测试职业素质 1.7.4 软件测试人才的现状 1.7.1 对软件测试的误解 如果发布的软件有质量问题,那是软件测试人员的错。 软件测试技术要求不高,至少比编程容易多了。 软件测试随便找一个能力差的人就能做。 有时间就多测试一些,来不及就少测试一些。 软件测试是测试人员的事,与开发人员无关。 设计-实现-测试,软件测试事开发后期的一个阶段。 1.7.2 软件测试职业和职位 软件测试员 软件测试工程师/程序分析员 高级软件测试工程师/程序分析员 软件测试组负责人 软件测试/编程负责人 软件测试/质量保证/项目经理 1.7.3 软件测试职业素质 软件测试员的目标: ——发现潜在的软件缺陷 软件测试员应具备的素质: ①具有探索精神 ②具有创造性 ③坚持不懈精神 ④故障排除专家 ⑤判断准确 ⑥追求完美 ⑦沟通能力 1.7.4 软件测试人才的现状 1、软件测试人员的合理比例 在软件产业发达的国家: 软件测试在人员配备和资金投入方面占据相当的比重。 微软为打造Windows2000,1700多个开发人员,以及3200个测试人员,开发和测试人员之比约为三比五。 HP公司的测试人员和开发人员的比例为一比一,这是很 多先进软件企业通常的人员配比。 在国内: 企业往往忽视软件测试,很多企业都没有软件测试部门,甚至不设置软件测试的岗位,造成产品质量得不到保证。 测试人员大都不到开发人员的5% ,随着产业和企业的发展,企业必然需要大量的测试人员。 软件测试人才的现状(续) 2、软件测试人才紧缺 软件测试人才需求快速增长,体现在: (1)中国软件产业正在快速增长,需要大量软件相关人才; (2)软件企业的发展要求测试人才达到一个合适的比例。 近一两年软件企业开始认识到软件测试对于提高软件质量的重要性,开始重视软件测试,但由于历史的原因,找不到合适的软件测试人员。 软件测试人才的现状(续) 3、三个招聘案 慧谷-博为峰软件测试工作室曾经接受企业委托,招聘二十名软件测试工程师,结果收到的简历不到十份,合格的只有三份,最后录用的只有一人;而招聘一名程序员就会收到六十多份简历。 上海一位软件企业的副总裁说,他们曾招聘8名基于Unix操作系统的测试工程师,但是半年多招不到合适的人。 微软亚洲工程院院长张宏江博士最近告诉媒体:“过去两三个月,我最主要的精力都花在雇人上。遗憾的是,1万多名应聘者中,居然找不到足够合适的人。” 微软最紧缺的人才包括软件测试人员、软件项目管理员、软件架构师,1万多名应聘者中最后合格的只有50多人。 3.5白盒测试工具 一、静态工具 静态测试工具类型: 1.代码审查 2.一致性检查 3.错误检查 4.接口分析 5.输入/输出规格说明分析检查 6.数据流分析 7.类型分析 8.单元分析 9.复杂度分析 静态工具应用实例 1. Logiscope的软件质量分析工具 Audit应用: Audit是审查程序代码质量的,它通过一个文本文件来定义质量模 型。文件中首先定义了若干个度量元,并为这些度量元设定了数 值范围,接着通过组合若干个度量元形成质量标准,最后又通过 组合质量标准,形成最后的质量因素。这个过程与软件质量模型 中由底层到高层、由细节到概括的结构恰好对应。 (1)在Logiscope studio中建立Audit项目 Logiscope studio环境 点击[File|New]菜单项, 并根据新建项目向导建立项目: 新建项目对话框 (2)查看检测结果 选择[ Browse | Quality | Factor Level ]菜单项,Logisciop会显示Audit 对所检测源程序质量水平的评价结果,评价结果包括系统的质量、类 的质量、函数的质量。 2. Logiscope的代码规范性检测工具 RuleChecker应用 : 使用RuleChecker来检查代码的规范性分为两个步骤:首先是建立 被检测代码的RuleChecker项目,然后是分析RuleChecker给出的代 码书写规范性检测结果,得出报告。 (2)查看检测结果 选择[ Browse | Rule | Rule Violations ]菜单命令,RuleChecker会在 树状视图中列出代码中所有违反编码规范的地方。 二、动态工具 静态测试工具类型: 1.功能确认与接口测试 测试包括对各模块功能、模块间的接口、局部数据结构、主要执 行路径、错误
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