职业健康与安全 理工科版 作者 李洪 第一章 职业健康与安全相关法律法规.pptVIP

女工是一个特殊的劳动群体，因其生理结构的特殊性与社会角色的特殊性，相关法律对女工的职业健康与安全做出了非常明确、细致的规定。 （1）禁止安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （2）不得安排女工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 （3）不得安排女工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女工，不得安排其延长工作时间和夜间劳动。 （4）女工生育享受不少于90 天的产假。 （5）不得安排女工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 相关法律法规对未成年工的劳动保护作了特殊的规定。 （1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。 （2）不得安排未成年工从事爆破、森林伐木、归楞及流放作业；凡在坠落高度基准面5 米以上（含5 米）有可能坠落的高度进行的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。 三、对未成年工的特别保护 （3）对未成年工的劳动时间应加以限制，不得安排其加班、加点和夜间工作。 （4）用人单位在招用未成年工时，要对其进行体格检查，合格者方可录