2011年安全责任书.docxVIP

关于签订2011年度安全生产、文明施工 责任书的通知 项目经理部部所属各分部、工区、作业厂队： 为了做好项目经理部2011年度的安全生产、文明施工管理工作，强化安全生产责任，将安全生产责任制落实到各分部、工区、作业队，促进各级人员切实履行安全生产职责，确保项目经理部2011年度各项安全生产工作的贯彻落实。根据项目经理部安全生产规章制度，项目经理部与各分部、工区、作业厂队签订2011年度安全生产、文明施工责任书，现将有关规定通知如下： 一、责任书签订等级及奖罚规定 （一）二分部责任书的奖罚额度第一责任人为柒仟元； （二）工区责任书的奖罚额度第一责任人为肆仟元； （三）作业厂队责任书的奖罚额度第一责任人为肆仟元； （四）具体考核指标及奖罚标准见《2011年度安全生产、文明施工责任书》。 二、责任书一式二份，各单位带回由第一责任人签字并加盖公章后，签订单位留存一份，返回项目经理部安全环保部一份。 三、责任书签订后新增的作业厂队，在作业厂队进点开工后及时签订年度安全生产、文明施工责任书。 二○一一年六月二十五日  新疆G3012阿喀高速公路AK-3标段项目经理部 中国水电建设集团路桥工程有限公司 二○一一年度 安全生产、文明施工 责 任 书 二○一一年六月 2011年度安全生产、文明施工责任书 为贯彻落实国家、交通部、新疆维吾尔自治区有关安全生产的方针政策和集团股份有限公司、集团路桥工程建设有限公司、十四局有限公司安全生产规章制度，强化各级人员安全生产责任，保障公司2011年度安全生产管理目标的实现，项目部与各分部、工区、作业厂队签订2011年度安全生产、文明施工责任书。 一、考核对象及责任范围 （一）考核对象：责任书签字单位，责任人为签字单位正职和分管安全生产工作副职。 （二）责任范围：责任书签字单位及其下属各单位（含各分部、工区、作业厂队、租赁、承包单位；在本单位施工生产领域从事生产经营活动的外来单位和人员）。 二、考核内容 （一）坚持安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产方针政策，公司安全生产规章制度、安全生产工作会议精神。采取各种有效措施，预防生产安全事故的发生，各项指标控制在考核指标内。 （二）健全完善和落实安全生产规章制度。领导班子落实安全生产“一岗双责”制度，严格执行领导干部轮流现场带班制度。层层分解落实安全生产责任，严格考核、奖惩。 （三）全面开展包括安全管理、现场管理、安全技术、安全培训为主要内容的标准化建设工作，推行先进安全技术装备，强化安全技术管理，加强施工现场管理和隐患排查治理工作，严防“三违”行为，保障安全生产基本条件，开展安全信息化工作。 （四）建立、落实以总工程师为主要负责人的安全生产技术管理体系，加强安全技术队伍建设。组织制定安全技术责任制度、安全技术管理制度、安全操作规程。 （五）督促检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患；保证安全生产投入的有效实施，并做好安全投入的统计工作。 （六）组织开展包括分包商在内的安全培训，探索班组建设方法，完善班组建设制度，强化班组建设工作。 （七）加强安全管理队伍建设，保证安全管理人力资源配置。 （八）建立和完善有针对性、适用性、可操作性的应急预案，开展应急救援演练。在规定时限内如实报告生产安全事故和相关工作信息，做好事故应急救援和善后工作。 （九）按照项目经理部安全生产规章制度按期召开安委会会议或安全生产专题会议，分析安全生产形势，按照安全优先的原则研究解决安全生产与经营规模、进度、效益的关系。 （十）组织开展对分包队伍和临时工的安全管理工作并将其纳入本单位的安全生产管理体系。 三、管理目标及奖惩标准 （一）安全管理目标 1、不发生生产性责任死亡事故（含负主要监管责任的事故）； 2、不发生分包商生产性责任事故； 3、不发生负主要责任的交通事故、自然灾害事故； 4、不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为； 5、单位负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，员工（包括分包商员工）岗前安全培训、操作技能培训率100%； 6、在规定时限内安全生产隐患整改率100%； 7、危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%。 （二）事故控制指标 因工死亡因工重伤（‰）因工轻伤（‰）损失10万元以上事故0060 （三）奖惩标准 单 位 名 称第一责任人奖惩金额（元）分 部7000工 区4000作业厂队4000（四）奖罚规定 1、安全生产、文明施工年度综合考核得分为优秀，各项安全生产指标控制在责任书范围之内，第一责任人全额奖励，分管安全责任人按80%进行奖励。 2、安全生产、文明施工年度综合考核得分为良好，各项安全生产指标控制在责任书范围之内，相关人员按优秀等级的60%