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- 2015-12-13 发布于广东
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案例分析: 内部牵制制度主要是为了在涉及款项和财务收付、结算及登记账簿时,避免职责不清等而制定的五项不相容职务相互分离的原则。 (1)该公司违背了不相容职务相互分离的原则,因为,销售与收款属于不相容岗位,应当分设。 (2)该公司由预算管理委员会批准预算方案的决议也属不当,违背了授权批准控制的要求。因为,单位年度预算方案应由单位最高权利机构批准。 返回 第四节 会计人员管理 返回 二、会计人员的权限 三、会计人员的从业资格管理与限制 四、会计人员回避制度 五、工作的交接与责任 六、会计人员继续教育 一、会计人员的基本职责 一、会计人员的基本职责 (一)单位负责人会计工作职责 1.依法设置会计机构和会计人员 2.依法从事会计行为 3.单位负责人应当承担违法责任 (二)、会计人员会计工作的基本职责: 第一,充分发挥会计的职能作用。 第二,参与编制各项经济计划、定额和经济合同的签订,参与经济决策;执行并有权要求全体职工执行财务计划、财务制度,遵守和维护财经法规。 第三,为保证各项计划的顺利实施,要针对本单位的具体情况拟订完成财务计划的具体方法,制定办理会计事项的各项制度,当好领导的参谋和助手。 返回 二、会计人员的权限 1.违法违纪问题的制止和纠正权。 2.对建立健全经济核算制的组织指 挥权。 3.对财务收支的审批签署权。 4.对会计机
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