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关于浙商 浙商崛起 浙商概况 浙商概念：是指那些改革开放以来，浙江籍的或者在浙江从事商业行为，具有独特经营理念，有一定经济贡献和社会责任心的商人群体。 浙江籍企业家：郭广昌、丁磊、宗庆后、鲁冠球、陈天桥等。 企业家与商人的区别：企业家的功能在于创新，而商人在于盈利。 创新活动包括五种情况：采用一种新产品、采用一种新的生产方法、开辟一个新市场、获取原材料或半成品的一种新的供应来源、实现一种新的工业组织。 浙商崛起 浙商崛起的三个阶段： 自发冲动期（1978-1991）:家庭作坊式的发展 政策推动期（1992-2000）：建立现代企业制度（1992年南巡讲话；1996年宏观调控） 浙商转型期（2001-至今）：实现企业转型、产业升级（2001年加入WTO，开始全球化运营） 浙商崛起的四个因素： a、改革开放带来机遇——时势造英雄 b、地理环境的影响 c、浙江精神的推动：“自强不息、坚忍不拔、勇于创新、讲求实效” d、区域工商文化渊源 二、浙商的文化传承 （一）浙商的历史渊源 1、春秋至北宋时期 西汉末年、魏晋南北朝的北人南迁 唐以后，浙江经济地位提升 2、南宋时期 浙江经济发展到高峰 3、明清时期 商品经济成分显著增强 出现了商帮 （二）近世商帮 1、龙游商帮 明清时期，崛起于浙、闽、赣、皖四省交界，是旧时中国十大商帮中唯一以县域命名的商帮。 经商条件：物产丰富，主要有纸、甘蔗、木材。水路交通便捷。 发展历程：萌发于南宋，鼎盛于明中叶至鸦片战争前后，衰落于清光绪以后，为宁绍商人取代 2、 宁波商帮 是宁波府所属鄞县、奉化、慈溪、镇海、定海、象山六县在外埠经营的商人，以血缘姻亲和地缘为纽带连结起来的商业集团 。 以传统商业如粮食、布帛、药材等为安身立命之基，以沙船贩运业、轮船运输业和钱庄银行为支柱产业，快速积累资本。 （三）浙商的文化传承 1、知识分子的文章典籍 南宋浙东学派：永嘉学派的叶适、永康学派的陈亮 清代浙东学派：黄宗羲 注重功利，重商色彩浓厚 2、民间商业习俗 “工艺”与“商”的结合 案例 组织文化与传化集团 一、什么是组织文化 1、组织文化是组织成员共有的价值观、行为准则、传统习俗和做事的方式，它影响了组织成员的行为方式。 2、企业（组织）文化具有客观性、个异性、稳定性等特点。 二、关于传化 1、传化的发展历程 （1）1995年以前 a、以开拓进取精神，进入化工领域，并完成原始资本积累，打破家族化管理走向现代化。 b、1986年10月，徐传化创办生产液体皂的简陋的小作坊，传化企业诞生。 c、1990年，徐冠巨成功研制“901特效去油灵”，受到印染行业普遍欢迎，由此企业有了市场前景宽广的拳头产品，为企业的快速发展奠定基础。 d、1992年，企业更名为“杭州传化化学制品有限公司”，在纺织化学品领域全面扩展。 e、1993年，成立“杭州传化日用化工有限公司”，建成第一条洗衣粉生产线，由此 开辟了精细化工和日用化工两大化工领域发展的格局。 （2）1995到2000年 a、以社会责任感的价值观，实现精细化工和日用化工攀升发展，管理开始精细化 b、1995年3月成立集团 c、1996年提出企业文化建设问题 d、1998年，传化集团管理委员成立，在董事会的授权下行驶对集团重大问题的论 证和预决策职责。 (3) 2000年以后 a、以开放创新的理念、形成化工、物流、农业、投资3+1的多元事业格局，资本社会化，管理现化代 b、2002年4月，浙江省农业高科技示范园区开园 c、2003年4月，传化物流基地开业运营 d、2004年6月，“传化股份”在深交所上市交易 e、2005年8月，传化集团控股新安化工，化工产业链进一步延伸 f、2007年上海传化投资控股集团有限公司成立 2、传化集团的企业文化 （1）企业价值观 a、社会责任感 b、做有社会责任的企业 以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心； 以尊重和包容的心态对员工负责，让员工安心； 以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展； 传化成员公司及部门对企业整体发展负责，使企业健康长寿； 传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。 c、做有社会责任的传化人 对自己负责，追求自我完善，成为不断进取的人； 对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福； 对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系； 对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业； （2）企业使命 a、创造生机勃勃的、可持续发展的企业，促进社会发展 b、创造优秀企业 传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。 促进社会