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全省工会劳动法律知识竞赛 竞 赛 试 题 一、《宪法》 1.我国的根本制度是什么？ 答：社会主义制度。 2.我国的国家机构实行什么原则？ 答：民主集中制的原则。 3.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是如何产生的？ 答：民主选举产生。 4.我国最高国家权力机关是什么？ 答：全国人民代表大会。 5.全国人民代表大会每届任期几年？ 答：五年。 二、《工会法》 6.工会的性质是什么？ 答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。二是工会的群众性，三是工会结社的自愿性。 7.什么单位可以组建工会？ 答：在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。 8.在我国境内什么人可以参加工会？ 答：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。职工二百人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席工会主席、副主席、委员工会主席、副主席、委员按照《中国工会章程》的规定民主选举产生，任期三至五年，可以连选连任。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 带薪年休假国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 工资支付工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。女职工生育享受不少于天的产假女职工生育享受不少于九十天的产假。《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议 答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 解决劳动争议解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 41.《法》年月日 42.劳动者在就业方面享有什么权利? 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用? 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作, 依法维护劳动者的劳动权利。 《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施? 县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业, 建立失业预警制度,实施预防、调节和控制。 政府鼓励和支持开展哪几类形式的职业培训? 县级以上人民政府鼓励和支持依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等四类职业培训。 46.我国社会保险制度主要包括哪些内容？ 答：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 答：失业保险基金由下列各项构成：（）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（）失业保险基金的利息；（）财政补贴；（）依法纳入失业保险基金的其他资金。 答：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 申领失业保险金应具备什么条件？ 答：具备下列条件的人员，