关于在创先争优活动中切实开展好领导点评的通知.docVIP

关于在创先争优活动中切实开展好领导点评的通知 所属各党支部： 为切实开展好创先争优活动中领导点评工作，保证各党支部党员承诺的兑现，根据《准能公司关于在创先争优活动中切实开展好领导点评的通知》（准能党字〔2011〕10号）文件精神，经基建工程管理中心创先争优活动领导小组研究，现将做好创先争优活动领导点评工作安排如下： 一、按级点评 领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。各党支部由党总支主要负责人及中心领导双重党组织生活联系点的分配进行点评，党员由其所在党支部负责人点评。对所属各单位的主要负责人开展创先争优活动情况，由中心创先争优领导小组进行点评。 二、主要内容 领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。 （一）对党支部点评内容。主要包括六个方面：1．创先争优活动组织推进情况；2．公开承诺事项兑现情况；3推动本单位中心工作和重点任务完成情况；4．为职工群众办实事好事情况；5．加强党支部和党员队伍建设情况；6．存在问题及努力方向。 （二）对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：1．参加创先争优活动情况；2．践行承诺的情况；3．执行政策、推动科学发展的情况；4．联系职工群众、服务职工群众的情况；5．工作作风、廉洁自律的情况；6．分管（主管）工作情况；7．存在不足和努力方向。 （三）对普通党员点评内容。主要包括五个方面：1．参加创先争优活动情况；2践行承诺、岗位争优的情况；3联系服务职工群众的情况；4．工作作风情况；5．存在不足和努力方向。 三、基本方法 领导点评原则上每季度进行一次。主要包括以下环节： （一）自我小结。各党支部和党员每季度对照党总支提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。 （二）调研督查。创先争优领导小组对党支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，广泛征求群众意见，全面了解和掌握情况。 （三）通报情况。点评领导到党支部召集该单位领导班子成员、党员群众代表召开点评会，党支部负责人对党支部开展创先争优情况、班子成员对个人创先争优情况向与会人员通报；党支部召集党员召开点评会，党员向党支部汇报个人创先争优活动情况。 （四）开展点评。领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。党总支负责人对党支部的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训“三会一课、党员活动日等经常性工作进行。点评时，要认真听取党支部和党员的汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。 （五）整改落实。党支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。 （六）建立台账。领导点评情况要作好记录，建立台账，做好统计工作，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。 四、有关要求 领导点评要注意把握以下要求： （一）注重推动中心工作。紧紧围绕各单位的中心任务、发展目标和重点工作，根据党支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动基建工程管理中心重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，努力防止创先争优活动和中心工作出现“两张皮”现象。 （二）注重解决实际问题。联系基层实际，回应职工群众期盼，注重触及党支部在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导党支部和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成职工群众满意工程。 （三）注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推荐基层创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成后进赶先进、先进更先进的浓厚氛围。 （四）注重强化组织领导。各党支部和创先争优活动领导小组要高度重视，落实责任，切实加强领导和指导。各单位党支部书记要负总责、带头抓。各党支部要制定点评方案，落实点评责任。2011年一季度前，各单位要认真开展一次领导干部点评创先争优活动。各级党员领导干部要带头参加支部活动，带头深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范带动作用，推动面上工作。要坚持党总支领导、上下联动、条块结合，加强调查研究和督促检查，及时研究解决领导点评工作中存在的问题，探索工作规律，