党工部年终总结.docVIP

党工部年终工作总结 2010年6月27日，经公司党委会研究决定增设党委工作部，主要负责党建、人力资源工作、公司员工绩效考核工作、工会组织工作、党委日常业务性工作以及党的纪检监察工作。半年来党工部在公司党委的正确领导下以加强基层党组织建设，进一步提高党员的思想政治业务能力为工作重点，强化围绕公司中心工作抓好党建建设、创新工作形式、丰富工作内容，圆满的完成了今年的工作任务。 一、人力资源工作 一是党工部完成公司人员花名册的更新。公司花名册随新进员工资料、人事调动等情况及时进行更新，确保公司员工信息的准确性。现记录在册人员共122名，其中正式员工67名，外聘员工55名。 二是完成劳动合同的签订。现劳动合同签订情况为××项目公司33份、××项目公司8份、××项目公司36份，××项目公司12份，××公司1份，除北京项目公司××在京在外助勤、××尚未报到，新聘任的××物业职工未签订劳动合同外，其余职工全部按照《劳动合同法》和集团公司要求，参照工作年限等相关因素分别签订了无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，停薪留职职工签订了停薪留职协议。履行情况良好，未出现劳动合同纠纷。 三是转接今年新接收人员的社保、人事及工资关系，共计26人。 四是进行劳动合同制职工养老保险缴费卡片的登记、管理工作，现在册人员共10人。 五是接收新进大学生8人，并对其进行入职培训。 六是完善学员转正定级手续。今年公司共有7人符合转正定级条件，根据公司相关规定，及时完善了他们的转正定级手续并已存入他们本人档案。 二、绩效考核工作 一是为激励员工工作积极性，确保公司的生产、经营、安全工作正常有序开展，经 6月27日总经理办公会研究决定，根据员工绩效考核结果，调整外聘员工工资。经考核全部外聘员工皆达到考核标准，其具体考核结果如下： （1）××项目公司被考核人数18人，最高分85.976分，最低分72.543分，平均分82.705分； （2）××项目公司被考核人数3人，最高分86.58分，最低分83.94分，平均分85.03分； （3）××项目公司被考核人数1人，分数86.52分。 三、党群党建工作 一是培养积极分子，开办入党积极分子培训班：××2人、××2人、××2人。 二是培养发展党员一名。××同志自2009年2月份被确定为入党积极分子以来，努力学习党的理论知识，工作积极主动，严于律己、宽以待人，定时向组织汇报工作，经过12月24日支部大会讨论，一致同意吸收××同志为中共预备党员。 三是今年共收缴党费6668元，上缴上级党组织集团公司党委组织部3334元，公司留存3334元，购买党员学习资料用去458.4元，截止2010年12月底，公司结存党费2875.6元。 四是完善公司党员数据库，因我公司是新成立的党委，所以今年统一参加集团公司党员党内统计会议，这是一项严格而且重要的一项党务工作。××部长及时安排查找党员的相关资料，及时完善了党员数据库，为参加集团公司党委组织部召开的党员党内统计会议和软件培训提供了坚实的基础，按时上报了××公司党员党内实力情况统计表。 四、开办《××简讯》 随着公司经营业务的不断扩展，项目公司办公地点高度分散，客观上造成了公司咨询不畅。为了给公司机关和各项目公司之间、项目公司之间、员工之间提供一个资讯交流平台，公司领导决定开办《××简讯》，用于公司下情上报、上情下达和互通情况。《××简讯》现已出刊10期，共计来稿76篇，分别为××项目公司39篇、××项目公司10篇、××项目公司17篇、××项目公司10篇。共发表54篇，其中××项目公司28篇、××项目公司7篇、××项目公司12篇、××项目公司7篇。 五、组建工会 一是上报集团公司党委工会主席候选人名单及民主选出公司工会领导小组成员。 二是积极组织××项目公司24人填报了“社区志愿者注册登记表”送交集团公司工会居委会存底。 七、党委中心组学习 本年度共进行四次党委中心组学习，其集中学习内容如下： 中心组第一次学习： 1.52个不准 2.中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则 中心组第二次学习： 1.《××集团公司工程项目部党组织工作实施细则》讨论稿 2.集团公司项目党建工作考核评价暂行方法 3.集团公司党委深入开展创先争优活动实施方案（讨论稿） 中心组第三次学习： 1. ××董事长工作报告 2. ××书记工作报告 3. ××总经理工作报告 中心组第四次学习： 《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》选读 1.企业负责人案例之《清白勤奋获得位高权重 以权敛财落得身陷囹圄——程明杰受贿案剖析》 2.重要岗位人员案例之《心理失衡 导致犯罪——冼毓荣贪污、巨额财产来源不明案剖析》 3.窝案串案案例之《原则越来越轻 贪欲越来越重——武久宏等人受贿案剖析》 八．党工部日常工作 一是今年4月下旬在全公司范围内