安全生产规章制度62385.docVIP

公司安全规章制度 编制： 审核： 审批： 目　　录 001、安全生产责任制考核办法 002、安全值班制度 003、安全责任目标考核规定 004、安全检查制度 005、安全教育与培训制度 006、班前安全活动制度 007、特种作业人员管理制度 008、工伤事故报告、调查处理和统计制度 009、安全防护、临时设施管理制度 010、文明施工管理制度 011、门卫制度 012、宿舍管理制度 013、消防制度 014、治安保卫制度 015、卫生责任制度 016、急救措施 017、防尘防噪声措施及不扰民措施 安全生产责任制执行情况考核办法 编号：001 为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。 由安全处负责对项目经理和安全员的责任制执行情况进行监督、检查，并定期（每季度一次）进行考核。 由项目此理负责对项目部其它管理人员的责任制执行情况进行监督、检查，并定期（每月一次）进行考核。 由安全员负责对各工种负责人责任制执行情况进行监督、检查。 考核依据：各极人员安全生产责任制；公司安全生产管理规定；各级安全检查结果。 各级考核均每月进行一次，由考核人填写考核记录备案，进行综合考评。 考核结果分为优良、合格、不合格三级。 年终考核结果为优良者、连续三次考核不合格者、年终考核不合格者，按公司管理制度予以奖励或处罚。 安全值班制度 编号：002 每天制定安全化零为整表，值班人员做好记录备查。 不准私自离岗，值班人员要有很可的责任心，如私自离岗缎带予警告或批评，不听者给予离岗处罚。 做好外来登记手续，不许外来人员私自进入工地，进入工地必须带好安全帽，并系好帽带。 安全值班人员不准酒后上岗，不赤臂，要衣着整齐。 安全值班人员如有事情必须请假，否则给予一定处罚。 值班人员不准打架斗殴，同时工地职工有如此有不良行为或恶性事件发生时，立即上报公司有关主管部门。立即上报公司等主管部门查出后给予值班人员每人100－300元的罚款。 各值班人员必须认真负责其职，对于违章不听者给予适当的经济处罚。 安全责任目标考核规定 编号：003 目标在实施过程中，要按照计划－实施－检查－总结即PDCA循环进行。 制定以企业经理为主考组长，项目经理、安全科长为组员的考核领导小组定期对被考核人员进行考核，一个年度内必须覆盖公司全部处室及项目部全体人员。 对责任目标进行分级考核，归口管理。 考核内容：根据企业制定的安全责任目标以及目标分解、规章制度、法规进行制定考核内容。 考核方法：除适应月计划任务按月进行考核，还应适应方针目标，验收、年终总结评价考核。 奖罚办法：对于考核不合格者，给予再次培训，再考核不合格后，给予备查，同时给予一定适当的处罚，对于一次考核合格后给予相应的奖励与物质鼓励。 在本年度考核后，考核人对其考核情况做出总结与评价。 安全检查制度 编号：004 预防伤亡事故，把伤亡事故频率和经济损失降到低于社会容许的范围，不断改善生产条件和作业环境，达到最佳状态。特制订本制度。 定期安全检查：公司执行每月两次检查制度，由公司分管经理、安全处长、专职安全员、项目经理、技术人员参与的综合安全检查。项目部必须执行每周一次检查制度。班组执行天天检查制度。 专业性安全检查：公司、项目部要根据上级主管部门的安全检查时间提前进行一次专项检查，参加人员主要为专业技术人员、专业安全人员、项目经理、施工班组长。 经常性安全检查：班组进行班前、班后岗位安全检查；安全人员及安全值班人员日常巡回安全检查；管理人员在检查生产的同时检查安全。 季节性与节假日前后安全检查：针对季节特点（例：冬季、雨季）和节假日职工纪律松懈、思想麻痹的特点开展安全检查。 施工现场要进行自检、互检、交接检查，做到相互监督，共同遵守安全生产纪律，不断提高安全意识。 安全教育与培训制度 编号：005 为了使企业各职能处室及项目部充分认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，特制定本办法。 一、企业管理人员(企业负责人、项目负责人、专职安全管理人员)由国务院建设行政主管部门负责考核。 二、对新进场的工人进行“三级”安全教育培训，经考核合格后才能上岗。 1、公司级安全教育培训的主要内容： (1)安全生产的意义和基础知识； (2)国家安全生产方针、政策、法律、法规； (3)国家、行业安全技术标准、规范、规程； (4)地方有关安全生产的规定和安全技术标准、规范、规程； (5)企业安全生产规章制度…… (6)重大安全事故吸取的教训。 2、项目部级安全生产教育培训的主要内容： (1)施工现场安全管理规