焊接班技术员岗规范.docVIP

焊接班技术员岗位规范 所属部门 检修部 汽机分场 岗位类别 生产 岗位代码 QJ-HJ-02 岗位等级 11 直接上级岗位 班长 直接下级岗位 无 任职资格要求 专业(工种) 名称 焊工 专业要求 必须对口 学历或技职（技能）要求 具有中专或助理级职称或高级技能 岗前培训 1．掌握火力发电厂生产过程。 2．《电业安全工作规程》（热力和机械）部分。 3．掌握技术管理及生产管理方面的知识。 4．掌握《火力发电厂焊接技术规程》的有关规定，了解焊接，和焊后热处理的基础知识及常用金属材料的有关知识。 经验要求 有从事本专业五年以上工作经验。 技能要求 1．熟悉本班管辖焊接设备的工作原理、结构、性能及系统。 2．掌握焊接、工艺要求、质量验收标准。 3．掌握本班的电气设备、供电系统，了解有关电工基础知识及一般电气安全注意事项。 4．掌握一定的计算机知识及绘图知识。 5．日常生产中出现的大小缺陷能准确分析判断，及时提出相应的处理方案。 6．能够按一定的逻辑规则表述自己的意见，有制定计划、总结工作的能力。 7．能够编制并组织协调落实各项施工计划、方案及技术措施。 身体条件 健康 工作条件 时间特征 白班 工作场所的固定性 固定 职业危害因素 无 协作关系 直接业务关联的部门或岗位 物资供应部、生产技术部压检站、检修部电气分场、保温材料厂、检修部热工分场。 直接业务关联的外部机构 无 岗位描述 岗位 核心 价值 为了提高本班组所辖设备健康水平，通过对设备定期检修、维护和消缺提供技术支持，确保设备安全、经济、稳定运行。 岗位职责 核心 职责 1．负责本班组的培训和技术管理工作。 2．负责班组设备技术指导、质量监督及验收工作。 3．负责协助班长搞好班组管理工作，并根据本班设备状态安排检修计划、编制材料计划。 常规 职责 1．负责上报设备大小修及维护材料计划。 2．负责管理本班组技术基础工作，包括各种技术记录、台帐，建立健全各种技术资料、技术档案，推行标准化管理。 3．负责所管辖设备的技术设计、技术措施的制定及施工蓝图的绘制工作负责技术培训工作，制定培训计划，组织技术讲课和技术问答，组织考核，建立个人技术档案 日 工 作 1．按时参加班前班后会，根据检修工作提出检修质量标准。 明确质量标准。 2．协助班长做好各项日常管理工作，完成各项技术指标及生产技术难题。 2．1及时上报各种计划、报表，及时整理班组的技术记录及归档工作。 2．2及时完善日常设备台帐。 2．3做好缺陷记录工作，并提供解决缺陷的技术支持。 尽职尽责，及时解决技术难题。 3．做好设备维修的质量监督及验收工作。 3．1监督检修工艺标准的落实。 3．2对检修工作提供技术保障。 3．3了解和掌握设备运行情况。 满足检修技术要求。 4．对现场工作组进行技术指导，完成上级下达的生产任务。 4．1深入现场，指导工作。 4．2保证质量，及时完成。 5．制作备品、备件的加工图纸，提出设备检修技术要求和施工方案，并记好检修记录。 重要部件有图纸，检修记录要真实。 6．认真听取各施工组组长的工作情况汇报，做好工作记， 1．在班长的领导下，编制下周检修工作计划并上报分场。 计划及时准确、符合班组实际工作需要。 2．认真参加每周的安全活动，检查和了解设备运行状况，查阅巡视检查记录，并针对异常情况进行核实处理。 检查到位。 3．结合本班生产任务、设备状况进行生产技术培训，并定期考核。 按时进行。 4．组织班组成员针对本年度的QC活动课题开展QC小组攻关活动。 有活动、有记录、每周至少一次。 每 月 工 作 1．对班组成员进行定期技术考核。 根据实际需要开展，并做好记录。 2．带领职工开展合理化建议活动并于每月25日前上报分场。 建议符合现场实际需要，每月不少于两条。 3．计划与统计上报工作。 3．1工作票统计上报。 3．2设备缺陷与缺陷处理统计上报。 3．3每月25日前，缺陷及漏泄统计上报分场。 3．4每月20前培训计划上报分场。 3．5每月18日前上报材料计划。 3．6上报设备大小修计划。 及时准确。 4．每月15日前，会同班制定下月工作计划草案和备品配件加工计划，上报分。。 季 工 作 1．协助班长按规定落实定期工作。 按时进行，记录完整。 2．参加春秋季安全大检查，。 不得无故缺席。 5．参加评定本班组二星级知识型文明职工工作。 按《国电吉林热电厂知识型文明职工考评细则》及《汽机分场绩效考评办法》考评，保证公平公证公开。 每 年 工 作 1．在班长的领导下，编制年度大、小修、安措反措工作计划上报分场。 计划制定及时、符合现场实际工作需要。 2．组织制定班组年度培训计划，定期组织