青QCD改善提高锅炉效率.ppt

谢 谢 * * * * 深入开展QCD改善，促进青年团员成长 --提高锅炉效率QCD改善 汇报单位：东风汽车公司热电厂 汇 报 人：刘 毅 汇报时间：4月25日 汇报目录 一、QCD改善小组概况 二、QCD改善课题确定 三、现状把握 目 录 五、要因分析 六、对策制定效果评价 七、标准化 八、心得体会 四、目标设定 一、QCD改善小组概况 组长：刘毅（28岁） （运行专工） 副组长：李明超（26岁） （检修专工） 成员：周敏飞（司炉）龚敏（司炉） 吕将豪（副司炉）王飞文（副司炉） 燕达伟（助手）李涛（助手） 龚俊杰（副司炉）孙伟龙（助手） 响应十堰管理部团委深入开展基层团员青年QCD改善活动的要求，我车间成立青年QCD改善小组，小组积极参与车间各项课题，保证了车间课题的顺利推进。整个小组现有10人，其中35岁以下3人，28岁以下7人，所有成员均是各个岗位上的能手，各个班组的支柱力量。 1 二、QCD改善课题确定 厂部课题 子课题 2-4g/kwh 1% 2 三、现状把握 普查班组运行调整方式 分析锅炉运行数据 存在问题 2012年锅炉效率波动较大，尤其到年底后效率下降较多，延续到13年1月、2月，炉效依然偏低 3 三、现状把握 普查锅炉系统存在问题 应用红外测温仪监测阀门内漏 存在问题 制粉系统管道漏风 制粉系统管道磨损 空预器老化 过热器挂焦 水冷壁结焦 冷灰斗漏风 4 四、目标设定 2013年目标 必达 挑战 锅炉效率 88% 89% 经过对现状的分析与检查，改善小组对影响炉效的问题有了掌握，结合厂级课题目标分解情况，确定锅炉效率目标如下： 5 五、要因分析 （1）要因解析 存在 问题 运行控制 6 五、要因分析 （2）要因解析 7 五、要因分析 （3）要因验证 V-UP研讨会确定要因 8 六、对策制定 序号 要 因 对 策 措 施 目 标 责任人 1 主参数 强化主参数压红线运行 1、明确主汽温度、主汽压力控制范围 2、班组长加强检查，督促值班员调整 主汽温度不低于535℃ 主汽压力不低于8.7MPa 周敏飞 龚 敏 2 配风方式 试验配风，确定最佳运行方式 1、明确一次风控制范围 2、明确二次风采用倒宝塔方式控制 3、明确给粉机转速控制 1、一次风速维持27-28m/s 2、给粉机转速下层维持750r/min，上层调整负荷； 刘 毅 吕将豪 3 监督考核 建立监督考核机制 1、加强运行参数监督 2、加强数据分析，及时组织数据差班组提高改善 3、建立考核激励机制，奖优罚劣 1、每日调取曲线，掌握每人数据控制情况 2、班组各项数据排名，分析找出不足 3、开展劳动竞赛 刘毅 9 六、对策制定 序号 要 因 对 策 措 施 目 标 责任人 1 制粉系统漏风 查找漏风点，列入检修计划，择机消除 1、粗细粉分离器联通管漏风严重，进行更换 2、球磨机入口五通漏风，进行改造 10月前完成五炉粗细粉分离器联通管更换 李明超 2 冷灰斗漏风 普查漏点，优化密封 1、利用更换冷灰斗膨胀节，加强密封性，减少漏风 2、完善恢复保温，减少漏风 11月前完成五炉冷灰斗密封优化 刘 毅 3 预热器漏风 定期检查，择机疏通 1、#2炉更换蓄热组件，优化密封 2、管式空预器及时查漏，定期疏通 1、5月完成#2炉预热器优化，降低漏风 2、8月前完成#4炉、#5炉预热器漏风治理 李明超 4 水冷壁结焦积垢 结合锅炉大 修，进行处理 1、测量各炉结垢情况，安排进行酸洗 2、组织水冷壁清焦，提高换热效率 1、10月完成五炉水冷壁清焦 2、8月大修完成#2炉、#5炉酸洗 李明超 10 六、效果评价一（主参数\配风） 主汽温度 主汽压力 11 六、效果评价二（监督考核） 每日对前一天数据进行统计，建立详细的数据库，数据具体到班，到岗位，孰优孰劣，一目了然。 每月对主要数据进行分析，对各班进行排名，找出各班存在调整不足之处，要求进行整改，整改不到位将列入考核。 运行 最优化 12 六、效果评价三（制粉系统、冷灰斗漏风治理） 改善后，锅炉来粉差问题得到彻底解决，煤粉均匀性大幅度提高，锅炉负荷稳定，灭火次数明显减少，锅炉稳定性大大提高。 改善前 改善后 改善前 改善后 制粉系统漏风治理 冷灰斗漏风治理 排烟温度下降15℃炉效提高1% 13 六、效果评价四（水冷壁清焦） 水冷壁清焦前后对比，提高换热效果，提高了炉效。 改善前 改善后 14 六、效果评价五（锅炉效率） 炉效目标达成，降低供电标煤量约为1900吨，折合节省资金约为154万元，标志着QCD改善圆满成功。 15 七、标准化 经过一年的摸索实践，制定的对策行之有效，效果明显，炉效稳步提升。我们将制定的运行