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公司简介????? 深圳市某科技有限公司成立于1995年，注册资金200万元，主要从事计算机网络集成、综合布线、软件开发、设备维修、IT设备的销售以及外包服务等业务。多年来，公司本着以市场为导向、以客户为中心的管理理念，以诚实、正直的态度对待我们所有的顾客，为客户推荐优质的产品和提供一流的服务。????? 目前，公司拥有员工近100人 ，硕士学位占5% ，学士学位占70%，国家重点院校毕业学生占60%，从事研发工作近40人，强大的知识源泉和人才优势使公司处于业界领导者的地位。?企业的组织结构如下图所示： 经营理念?产品和服务 我们确信：只有面向市场的研究和开发，密切关注客户需求的变化，并讯速作出反应，才能保证我们的产品和服务对我们的客户而言是有价值的；同时，我们还必须确保我们所提供的产品和服务是高质量的、高可靠性的且价格公道，才能最终赢得客户的认同和信赖。 ?客户 我们今日所具有的一切力量都来自于我们与行业内许多杰出客户或专业人士频繁交往的经历。因此，我们渴望与所有客户建立长期的合作关系，并决心以我们持之以恒的行动证明，他们当初选择我们的决定是正确的。 ?利润 我们从不为眼前利益而采取危及我们长远目标的手段或将公司置于高风险之中，我们力争获得这个行业所能达到的最好收益水平，并将相适当的收益转化为资本积累，稳健地、有规划地将公司资源投入到我们所从事的事业中，以尽可能避免这个行业常有的大起大落。 ?我们力求永续经营，使我们的客户不因我们的消亡或落后而不得不陷入频繁更换合作伙伴的窘境，最终实现为客户长远地节约成本。 ?竞争 我们乐于参于竞争，并且尊重那些使我们获得进步的竞争对手。 ?人员和组织 高素质的员工是我们作为一个公司取得成功的根本保证，而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和福利保障，以及完善的内部培训制度。 层级简单的结构是我们组织的最有利之处。这样，成员间能很好地相互沟通、交流、学习和鼓励，最大程度地实现信息共享，并始终保持对外界作出快速反应的能力。 ?管理 “标准和流程”是我们现阶段提高管理水平最关注的方面。公司运作的各方面都遵循合理设计的标准和流程，方能避免事件驱动和个人随意作为，转向系统化、规范化，进而达到充分整合资源、提高产出效率的目的。 ?风格 “追求卓越”是我们的行事风格，而且我们懂得“卓越始自平凡，完美源于认真”的道理，因此，我们永远不会使我们对更高目标的追求流于“好高骛远”。 ?创新和真诚 “创新”是我们的生命，融入在我们的一切经营活动中，不仅在技术上，而且在制度上； “真诚”是我们的灵魂，标示着我们一切经营活动的出发点，真诚地面对我们的客户、我们的合作伙伴、我们的供应商，以及真诚地创新而不是玩花样，所以如此，是因为我们深深懂得：“没有真诚，即无永远。” ?与社会的关系 合法经营、信守高标准的商业道德，重视维护良好的社区关系以及对社会的责任，是我们一惯遵守的准则。因此，我们为我们成为纳税先进单位而感到自豪。 ?你的工作 你的工作与你所在的部门和岗位有关。目前，我公司设置的部门有：市场销售部、网络集成部、软件研发部、维护服务部、综合商务部、总经理、董事长办公室和监事会，各部门的分工职责在公司管理制度中有明确表述。你应该充分了解你所在部门的目标和任务，认真、主动和创造性地工作，并注意通过学习和实践不断提高自身能力，努力使自己的工作对部门目标的实现及公司整体利益的提高产生积极影响。 ?新进人员，你可能有少许紧张，短暂的茫无头绪和不知所措的感觉是很正常的。你的部门主管对你负有指引和培训之责，他（她）将向你介绍本部门职能、人员情况，讲解本职工作的内容和要求，传授一些必要的知识和经验，帮助你了解公司各项制度、规则和规定，以及处理任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备等等。你在公司工作和生活的各方面，如有任何问题尽可向其咨询或与之讨论。 ?薪金 我公司实行“绩效薪酬制”，即你的薪金高低主要取决于你的工作能力和表现，而不受到你的资历限制，且薪金的核发将以公平、合理兼具奖罚作用为原则。 你的薪金由固定工资和浮动工资构成。前者包括岗位工资、工龄工资和各种津贴，由公司根据你的工作岗位、职位以及你的工作经验和能力按月核发，是相对固定的；后者为绩效工资，具体数目与公司的经营业绩及你的工作表现和绩效以及在公司的职称资历相关。 你的工作表现和绩效将被鉴定为优秀、良好、较好、一般、较差五个等级：????????? 90分--100分（优秀）??? 全额发放绩效工资????????? 80分--89分（良好）???? 发放绩效工资的90%????????? 70分--79分（较好）???? 发放绩效工资的70%????????? 70分以