安全培训考核工作与实践课件.pptVIP

六、安全培训考核颁证工作程序 培训（培训训机构） 制定培训计划、策划培训教案， 选定培训教材、聘请培训教师, 选择培训时间、地点。 考核（各级安监部门） 审核培训方案 批准培训方案（由培训机构下发培训通知） 组织考核试题、开展考试、考核、阅卷 签署考核意见，汇集成绩上报电子材料 审批（许可审批部门） 审核培训、考核表格和资料 核定培训资格证书号 签署审批意见 制证、盖章、颁证 总之，安全生产培训工作，是安全生产监管的基础性工作，是安全生产的第一道门槛，它离不开企业的行使主体责任；离不开培训机构的教学组织；离不开安全监管部门的监督考核；也离不开政府的大力支持。需要各方共同努力，依法履职，为安全生产把好这第一道关，为安全生产事业培养出更多、更优秀的人才，为安全生产提供人力保障。 思考题 为什么在责任追究时每每提到安全培训？ 为什么安全资格考核是行政许可项目而总有人认为与其他许可不同，甚至认为是行政许可的附件？ 为什么在监管检查和安全目标考核时都忘记安排安全培训监督检查？ 为什么安全培训总是流行视频教学？研讨式、体验式、场景模拟、考察式、问题式教学不能开展？ 为什么安全培训考核只能停留在卷考？而不能像其他部门一样实现计算机上机考试？ 为什么安监系统培训机构不能得到重视，还要大量利用社会培训机构？ （思想观念、基础条件、装备手段、人员师资） 安全生产培训考核 工作实践与体会 从事安全培训工作以来，进行了一些学习、研讨和探索和实践，处理了一些安全培训工作中的问题，感觉其政策性强、涉及面广、问题也比较突出，政策冲突让人难办，监督管理比较费劲。 下面，就安全生产培训、考核工作与实践与大家共同学习探讨。 前面的老师都提到加强培训，而培训的目的主要有三：态度教育、素质教育、技能教育。1.安全生产事故的两大主要原因 一是人的不安全行为 二是物的不安全状态2.各类事故分析报告表明：  70-80%的安全生产事故是人为因素造成。 安全培训重要性：为培养“人”服务，是服务安全生产的重要环节。既是贯彻执行法律法规的要求，也是安全生产工作的现实需要。  它是安全生产工作中的一项最基础、最本质的工作，历来受到党和政府以及企事业单位的高度重视。 近几年来，党中央国务院更加重视劳动者安全素质教育和安全技能培训。 国家安监总局把安全培训纳入到“安全生产年” 、“三项行动”和“三项建设”的重要内容， 今年，国家安全生产“十二五”规划编制，将安全培训设立专篇（七个专篇之一）。  提纲 一、安全生产培训的主要任务? 二、安全生产培训的法律依据 三、安全生产培训考核的基本职责 四、安全生产培训的工作要求与原则 五、安全生产培训的主要对象和基本 现况和存在的问题 六、安全培训考核的基本程序 一、安全生产培训主要任务 1、倡导科学的发展观和人与自然和谐发展的安全理念； 2、培养全社会的安全意识； 3、提高从业人员（重点是负责人、安全管理人员、特种作业人员）安全素质； 4、传授安全技能，保护职业安全和职业健康。不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 二、安全生产培训的法律依据 《安全生产法》有六条对安全生产培训作了明确的规定，另有三条罚则： 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和 管理能力。? 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。? 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 ?特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第 五十 条