组织行为学..pptVIP

组织行为学(理论·实务·案例) 张心怡 信息工程学院A409室 联系方式 姓名： 学号： 我对本课程教学的期望 1． 2. 3． 4． 你们希望这门课讲些什么？（课程内容） 你们希望这门课怎么讲？（教学方法） 什么是组织行为学？ 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及组织结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。 组织行为学研究的问题 组织行为学的研究内容可以简单的归纳为以下两个问题： 第一个问题是组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式。 第二个问题是组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响。 为什么要学习“组织行为学”——当代职工的心理特点及组织的对策 当代职工心理上出现的新问题 心理退化 退化原指有机体在发展演变过程中，某一部分器官结构变小，机能减退以至消失。 现在退化泛指事物由好变坏，由优变劣。 心理退化是指在特定情况下，人的心理活动由积极变消极。 心理逆反 心理逆反是指在特定条件下，人们形成的与常态性质完全相反的心理现象。 心理障碍 心理障碍是指在特定条件下，人们形成的疑惧心理， 对立情绪和成见。 心理嫉妒 心理嫉妒是对品德、才能等各个方面比自己好的人心怀不满和怨恨的不良心理。这种怨恨心理一旦产生，轻