人防办精神文明建设工作总结.docVIP

人防办2014年精神文明建设工作总结 　　人防办2012年精神文明建设工作总结 　　我办在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的大力指导下，紧密结合本办实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线，坚持创建不松懈，促进精神文明建设。现将今年上半年来精神文明建设工作总结如下： 　　一、加强领导、精心部署 　　我办十分重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作同人防建设、业务工作统一部署、统一规划、统一落实、统一考核，将精神文明建设工作纳入目标考核。年初，成立了领导小组，由办主任负总责，领导班子其他成员按照工作分工，对分管范围内的创建工作负责，并制定下发了《将乐县人民防空办公室精神文明建设工作计划》，明确了工作目标，方法步骤和保障措施等。 　　二、丰富内容，有序开展 　　(一)加强理论学习。进一步完善理论学习制度，制定了理论学习计划，定期组织集中学习，相互交流学习情况，提出改进措施，切实把理论学习落到实处。 　　(二)加强思想道德教育。一是认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强诚信教育，组织干部积极参与社会公益性活动。3月7日上午，组织妇女干部参加县妇联举办的以“社会文化大发展，参与健身我先行”为主题的庆“三八”妇女趣味运动会;3月12日组织干部到积善工业园区内开展义务植树活动。二是开展“爱人防讲文明树新风”学雷锋志愿服务活动，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。4月26日组织全体干部发扬雷锋精神认真仔细对公共卫生责任区内的各卫生死角进行重点清理。三是组织全体干部观看了电影《北极雪》和严肃换届纪律教育片《战斗正未有穷期》，提升全体干部职工的思想道德素质。 　　(三)进一步健全管理制度。建立健全了干部工作、学习制度、请休假等管理制度，坚持用制度管人管事，用制度规范干部职工行为，从而营造了良好的工作发展环境。 　　(四)党风廉政建设责任制得到全面落实。一是坚持“为民、务实、清廉”的原则，认真落实党风廉政责任制，狠抓党风廉政建设。二是深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动，定期组织党员干部学习党风廉政建设相关文件和法规。 　　(五)深入推进“六五”普法。认真落实“六五”普法，组织干部职工认真学习法律法规，引导干部职工自觉履行法定义务，社会责任、家庭责任、推动良好社会风气的形成，使干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。 　　(六)开展各类宣传活动。一是在政务行政中心人防“结建“窗口，发放人防宣传手册、人防办事指南，扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平，努力使人防“结建”工作更上一个台阶。二是就“人防法规宣传”为主题参与县政府门户网站“在线访谈”节目。持续不断地抓好人防宣传教育，为人防建设创造了良好的舆论环境。三是重视党报党刊作用发挥，完成党报党刊征订任务。 　　(七)积极参与全省公共文明指数测评，开展环境卫生大整治活动。以改善环境为重点，全面开展共建公共区域卫生活动，着力纠正乱扔拉圾、乱搭乱建、乱贴乱画等行为，确实改变脏乱差现象。 　　(八)努力营造整齐、卫生、优美的工作环境。一是坚持组织干部每星期集中打扫一次办公楼内的卫生，并认真搞好办公室的美化。二是积极完成县创卫办下达的环境卫生、绿化劳动等任务，到县防疫站及时购买药物，进行了灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊工作，保证了环境卫生的整洁。三是组织干部职工进行体检，提高了干部职工的健康意识。 　　半年来，我办在精神文明建设工作中取得了一定的成绩，但还存在一些不足，开展活动的内容和形式还有待进一步创新。今后，我们将加大力度，再添措施，不断创新活动载体，丰富活动内容，开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。 　　人防办2012年精神文明建设工作总结 　　今年以来，我办以加强社会主义核心价值体系建设为重点，大力开展精神文明创建活动，取得了良好的创建效果，形成了以“融入大局、平战结合、科学发展、为民造福、献身使命”为主题的涵盖学习、工作、执法、服务、创新、发展等各个方面的人防机关核心价值理念体系，教育引导干部职工同心同德、开拓创新，自觉地为了共同的工作意愿而努力奋斗。在创建的过程中，我们按照文明机关建设的有关要求，精心制定方案，扎实开展活动，积极争创市级文明单位，有力地推动了人防工作的全面开展。 　　一、有组织 有领导 有计划 　　我办对精神文明建设工作十分重视，始终坚持“两手抓两手硬”，将文明创建与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的组织领导，分别建立了领导小组，制定创建内容，明确创建职责。由办党组书记、主任负总责，领导班子其他成员按照工作分工，对分管范围内的创建工作负责。在此基础上，制定了文明创建实施方案，明确了工作目标、方法步骤、保障措施等，切实做到机构、制度、人员、经费全部落实到位，确保创建工作有了基础保障。 　　二、有内容 有主线