2016年电大 2016年湖南电大春季公务员制度讲座作业试题及答案.docVIP

一、单选题： 1、公务员考核制度的基本内容“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是非领导成员公务员的定期考核采取的哪种方式？下列不属于公务员考核等次的是考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是我国公务员考核的等次分为学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：领导成员职务按照国家规定实行下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行宪法规定，国家主席、副主席、国务院总理、副总理等，连续任职不得超过几届？我国公务员的任用以什么方式为主？公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？机关内设机构什么职位以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？国家公务员奖励中最低等次的是公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。公务员违纪的，应当???? 机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？受撤职处分的，按照规定处分决定应当以什么形式通知公务员本人机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？公务员的培训实行什么管理？公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合： 以下哪项培训不属于公务员培训的基本种类：公务员的哪一种交流形式，不涉及公务员身份变化问题，只是改变了行政隶属关系，即职务关系发生变化？对__以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由?___以上公务员主管部门规定。公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：公务员实行国家统一的___相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻?___ 原则？公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受国家实行什么样的制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据公务员工资中 ，哪一部分是工资结构的主体？公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴国家对公务员工作时间，实行我国为保护职工身体健康，每年集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批?领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式？对公务员的辞退说法正确的是公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向什么机关提出再申诉？公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？以下不属于我国公务员控告程序的是机关根据工作需要，经哪一级机关批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。下列哪些职位不实行聘任制？机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪个部门备案 ？聘任制公务员聘任合同期限为___，聘任合同可以约定试用期，试用期为___（聘任制公务员按照国家规定实行聘任制公务员实行的工资制，具体办法由哪个部门规定？聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议