- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《特许经营加盟店手册-营运管理篇》.doc
美仑化妆品专卖店手册营运管理篇
PAGE
目录
TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc243921704 1 概述 PAGEREF _Toc243921704 \h 2
HYPERLINK \l _Toc243921705 2美仑化妆品专卖店的经营理念 PAGEREF _Toc243921705 \h 3
HYPERLINK \l _Toc243921706 2.1美仑化妆品专卖店是什么 PAGEREF _Toc243921706 \h 3
HYPERLINK \l _Toc243921707 2.2美仑化妆品专卖店经营理念 PAGEREF _Toc243921707 \h 3
HYPERLINK \l _Toc243921708 3美仑化妆品专卖店的组织和岗位职责 PAGEREF _Toc243921708 \h 4
HYPERLINK \l _Toc243921709 3.1 组织结构 PAGEREF _Toc243921709 \h 4
HYPERLINK \l _Toc243921710 3.1.1 标准店中店组织结构 PAGEREF _Toc243921710 \h 4
HYPERLINK \l _Toc243921711 3.1.2 标准独立店组织结构 PAGEREF _Toc243921711 \h 4
HYPERLINK \l _Toc243921712 3.2 岗位职责规范 PAGEREF _Toc243921712 \h 4
HYPERLINK \l _Toc243921713 3.2.1 店长基本任职条件和岗位职责规范 PAGEREF _Toc243921713 \h 4
HYPERLINK \l _Toc243921714 3.2.2 店员基本任职条件和岗位职责规范 PAGEREF _Toc243921714 \h 5
HYPERLINK \l _Toc243921715 4 专卖店人力资源管理和培训 PAGEREF _Toc243921715 \h 6
HYPERLINK \l _Toc243921716 4.1 人员招聘与任用 PAGEREF _Toc243921716 \h 6
HYPERLINK \l _Toc243921717 4.1.1 确认职位的条件 PAGEREF _Toc243921717 \h 6
HYPERLINK \l _Toc243921718 4.1.2 人员雇用策略要点 PAGEREF _Toc243921718 \h 6
HYPERLINK \l _Toc243921719 4.1.3 考察和挑选的方式 PAGEREF _Toc243921719 \h 6
HYPERLINK \l _Toc243921720 4.1.4 录用的决定 PAGEREF _Toc243921720 \h 7
HYPERLINK \l _Toc243921721 4.2 人力资源管理 PAGEREF _Toc243921721 \h 7
HYPERLINK \l _Toc243921722 4.2.1 人员情况的掌握 PAGEREF _Toc243921722 \h 7
HYPERLINK \l _Toc243921723 4.2.2 周期性工作与工作计划 PAGEREF _Toc243921723 \h 7
HYPERLINK \l _Toc243921724 4.2.3 人员考绩. 考勤与人事记录 PAGEREF _Toc243921724 \h 8
HYPERLINK \l _Toc243921725 4.2.4 加盟商应注意事项 PAGEREF _Toc243921725 \h 8
HYPERLINK \l _Toc243921726 4.3 人力资源培训 PAGEREF _Toc243921726 \h 8
HYPERLINK \l _Toc243921727 4.3.1 人力资源培训的重要性 PAGEREF _Toc243921727 \h 8
HYPERLINK \l _Toc243921728 4. 3. 2. 教育培训种类 PAGEREF _Toc243921728 \h 9
HYPERLINK \l _Toc243921729 4.3.3 教育培训计划. 内容和实施 PAGEREF _Toc243921729 \h 9
HYPERLINK \l _Toc243921730 4.3.4教育培训的方式和考核 PAGEREF _Toc243921730 \h 9
HYPERLINK \l _Toc243921731 5 顾客服务与顾客
您可能关注的文档
- 《火锅店行业介绍分析》.doc
- 《灯古钢栈桥设计方案》.doc
- 《灰土拌合站建设施工方案》.doc
- 《灵宝市污水处理厂初步设计_毕业设计论文》.doc
- 《灵芝保健食品综合生产加工项目建议书》.doc
- 《灵芝植物园科技推广示范项目可行性研究报告》.doc
- 《灾防与处理计划》.doc
- 《灾难护理》.ppt
- 《炭黑油深加工产品精细化工项目专项资金申请报告--166492016》.doc
- 《炭黑油深加工产品精细化工项目专项资金申请报告》.doc
- 建设工程质量安全管理标准化图集(安全篇2024版)ppt230页.pptx
- 《油气储存企业安全风险评估细则(2025年修订)》解读.pptx
- 2025年《危大工程专项施工方案严重缺陷清单专题培训》ppt120页_1230.pptx
- 中建分部分项检验批划分方案、资料目录策划编制要点ppt75页.pptx
- 某项目智慧工地示范项目应用成果介绍75页_5843.pptx
- 2025年中国风筝无人机LED夜光编队编程师应聘面试模拟题及答案.doc
- 2025年中国鞍钢集团招聘笔试题库附答案.doc
- 2025年中国鞍钢集团招聘面试预测题及答案.doc
- 临床器械实验培训试题及答案2025年版.docx
- 中石化《两个责任》解读分析.ppt
文档评论(0)