7.1个人收入的分配（莉）.pptVIP

赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： * * * * 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 按劳分配为 主体多种分配 方式并存 公有制为 主体多种 所有制经 济共同发 展 基本经济制度 生产资料所有制 分配制度 我国现阶 段生产力发展不平衡、多 层次 我国 生产力 一、实施分配制度的原因 P58 根本原因 直接原因 二、按劳分配 什么是 按劳分配 为什么 按劳分配 按劳分配的性质和地位 必要性 意义 范围 分配什么 原则 分配的基本原则、主体 前提 物质基础 直接原因 公有制经济 个人消费品 多劳多得 少劳少得 公有制 生产力水平 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 其他分配 “按劳分配”的适用范围：公有制经济 （1）国有企业、集体企业、国家机关、公有制事业单位、公有控股的股份制企业的职工的工资、奖金、津贴 （2）农村集体经济中的收入 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。 议一议 按劳分配 的优越性 有哪些？ P59第二段 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者…，从而促进社会生产的发展。 ②按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。 按劳分配的意