任职要求和岗位职责范本.docVIP

成都金百利包装用品公司 JBL01-2010 岗 位 说 明 书 版 本：A 编 制： 批 准： 受控状态： 分发编号： 2010年1月20日发布 2010年1月21日实施 岗位说明书 1 总经理 1．1任职要求 a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。 b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。 c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理，具有一定的先进管理经验。 d)责任心强，善于沟通、领导和执行。 e)熟悉ISO9000，懂电脑，会驾驶，须担保。 1．2岗位职责 a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性； b)制定质量方针和质量目标； c)主持管理评审； d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备； e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。 管理者代表 2．1任职要求 a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。 b)熟悉ISO9001。 c)熟悉生产、销售等方面的管理，具有一定的先进管理经验。 d)责任心强，善于沟通、领导和执行。 e)懂电脑，会驾驶。 2．2岗位职责 a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持； b)领导组织的内部审核，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求； c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成； d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。 3 生产部经理 3．1 任职要求 a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。 b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。 c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备，成本管理。 d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。 3．2 岗位职责 a)组织贯彻质量责任制，对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查； b) 确保生产安全正常运行，环境符合法规要求； c)严格按生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存，防护和搬运； d)严格生产过程的控制，确保生产符合质量要求； 4 品管部经理 4.1任职要求 a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。 b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。 c)熟悉印刷设备、印刷工艺。 d）熟悉瓦楞纸箱的国家标准。 d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。 4.2岗位职责 a)归口管理公司的工艺技术文件； b)负责使用设备的管理，建立健全安全操作规程，对重要设备的操作和维护人员应提出上岗要求； c)负责组织质量计划编制； d归口管理公司监视和测量设备，并负责组织周期检定，检验和现场使用的监督检查； e)组织实施购进原材料及生产过程，最终产品的检验； f)组织不合格品的评审，检查督促有关纠正措施实施。 5业务部经理 5．1任职要求 a)大专以上文化，营销或管理专业，年龄27岁-40岁。 b)熟悉电脑操作，较强的管理与沟通能力。 c)有三年以上的销售经验，具备本行业的专业知识。 d)对市场营销有正确的理解，对客户需求有敏感判断力。 e)有一定的服务意识和责任感。 f)经过市场营销方面的训练。 5．2 岗位职责 a)准确掌握市场信息，不断开发市场，扩大占有率； b)负责组织销售合同的评审； c)负责成品的储存、防护。 d)负责组织售后服务，及时处理客户投诉； e)负责客户满意度的测评，增进客户满意。 6 人事后勤部经理 6．1任职要求 a)具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；)坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； e)具有处理后勤事务工作的耐心。a)负责质量管理体系文件的管理； b)归口管理公司的质量记录； c)负责组织对质量管理体系的策划； d)负责组织管理评审； e)负责对从事影响产品质量人员制定必要的能力标准；根据需要配备和管理人力资源； f)负责组织对与质量有关人员的培训、考核； i)组织测量分析和改进的策划工作； j)归口管理质量管理体系内部审核； k)归口管理统计技术的使用和数据分析； l)归口管理纠正和预防措施的实施及跟踪验证责任部门实施效果。 7人事后勤部 7.1a)具有专以上文化程度和工作管理知识；)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)熟悉采