公路工程局专业技术职务任职资格评审办法实施细则.docVIP

中交第一公路工程局有限公司 专业技术职务任职资格评审办法实施细则 中交一公局人力资源处 2012.3.10目 录 第一章 总则 1 第二章 专业技术职务任职资格的初聘 2 第三章 专业技术职务任职资格的申报 4 第一节 专业技术职务任职资格申报条件 4 第二节 专业技术职务任职资格申报及审核 10 第四章 高级系列职务任职资格评审细则 13 第一节 工程系列正高级（教授级高工）职务任职资格条件 13 第二节　工程系列高级（高级工程师）职务任职资格条件 13 第三节　经济系列高级（高级经济师）职务任职资格条件 13 第四节　会计系列高级（高级会计师）职务任职资格条件 13 第五节 政工系列专业职务任职资格条件 13 第六节 工程系列中级（工程师）职务任职资格条件 13 第七节 助理工程师专业技术职务任职资格条件 16 第八节 技术员专业技术职务任职资格条件 17 第五章 申报材料 18 第一节　工程系列高级、经济系列高级、会计系列高级 18 第二节 工程系列中初级、政工系列中、初级专业技术职务任职资格的申报材料 19 第三节 申报材料的装订 21 第六章 申报材料的要求及填写规范 22 第七章 参加国家组织的各系列专业技术职务任职资格考试的资格认定条件 31 第八章?? 评委会工作规程 34 第九章 附则 38 附录： 39 中交第一公路工程局有限公司 专业技术职务任职资格评审办法实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范局专业技术职务任职资格评审工作，提高专业技术人员技术和学术的整体水平，促进局专业技术人员队伍建设，根据国家及集团有关规定，结合局实际，特制定本细则。 第二条 本细则适用于具有国家教委承认的正规学历，在局专业技术岗位工作，并签订劳动合同的员工。 第三条 经集团授权，局组建工程、政工系列中级、初级专业技术职务任职资格评审委员会，评审相应专业技术职务任职资格。 第四条 职称管理机构 一、局成立职称改革领导小组（下称“职改小组”）。职改小组由局总经理、总工程师、总经济师、总会计师及人力资源处负责人组成。局职改小组下设职称改革办公室（设在人力资源处），具体负责职称改革的日常管理工作。局属各单位根据本单位实际，成立各单位职称改革小组。 二、职改小组负责贯彻执行国家及集团有关职改政策，并在集团职改政策原则的基础上，制定适应局特点的政策性文件；在集团人力资源部指导下，组织召开工程、政工系列中初级专业技术职务任职资格的年度评审会议，组织对全局专业技术职务任职资格的初聘；负责对参加国家组织的各系列专业技术职务任职资格考试的人员进行资格认定；负责对其它系列专业技术职务任职资格的推荐和汇总上报。 第五条 工程系列正高级（教授级）、副高级专业技术职务任职资格、会计（审计）系列高级专业技术职务任职资格、政工系列高专业技术职务任职资格、经济系列高级专业技术职务任职资格由集团组织评审。其它系列专业技术职务任职资格委托外部评审或参加国家组织的各系列专业技术职务任职资格考试。 第六条 局属各单位职称改革部门负责参加集团及外部评审人员的材料审核及推荐工作。对于具备组建初级专业技术职务任职资格条件的局属单位，经局授权，组建初级专业技术职务任职资格评审委员会，自行组织初级专业技术职务任职资格的初聘及评审，其结果以单位正式文件形式报局人力资源处，经局职改小组审核后，由局统一发文公布。其它各单位可委托局中级专业技术职务任职资格评审委员会代为初聘及评审。 第七条 局将不定期检查指导下属各单位专业技术职务任职资格评审工作，调查研究专业技术队伍现状。 ? 第二章 专业技术职务任职资格的初聘 第八条 根据国家有关规定，毕业分配到局工作的国家教委承认的正规全日制院校的大中专应届毕业生（持有全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证）的见习期为一年。 第九条 国家教委承认的正规全日制院校的大中专毕业生（持有全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证）见习期满，并在专业技术岗位工作的专业技术考核合格者即可直接初聘相应的专业技术职务： 一、中专毕业：见习期满，可聘任为“员”级职务； 二、大专毕业：见习期满，可聘任为“员”级职务，再从事本专业技术工作二年可聘任为“助理”级职务； 三、大学本科毕业：见习期满，可聘任为“助理”级职务； 四、硕士学位获得者，参加工作即可按“助理”级职务聘任，从事本专业技术工作三年可聘任为“中级”职务（需参加社会化考试的除外）； 五、博士学位获得者，参加工作即可聘任为“中级”职务。 以上人员未取得相应的毕业证书及学位证书者，或不在专业技术岗位工作的不得聘任。 第十条 初聘专业技术职务任职资格个人申报材料： 一、《初聘专业技术职务呈报表》（一式二份、A4纸打印） 二、个人专业业务总结（