中国石油远程培训管理端用户操作手册.doc

文档编号： 中国石油远程培训 管理端用户操作手册 2012年4月  1 需求/计划 1 1.1 培训需求 1 1.1.1 培训需求调查 1 1.1.2 培训需求模版 4 1.2 培训计划 8 1.2.1 培训计划管理 8 1.2.2 培训年度设置 12 2 实施/监控 13 2.1 培训项目管理 13 2.1.1 培训项目管理 13 2.1.2 培训项目报名审批 34 2.1.3 培训项目名额分配 35 2.1.4 培训项目类型管理 37 2.1.5 外派培训项目 38 2.2 考试管理 40 2.2.1 考试管理 40 2.3 证书管理 51 2.3.1 证书查询 51 2.3.2 证书管理 52 2.3.3 证书模板管理 54 2.3.4 发证机关编码 55 3 交互/激励 56 3.1 交流信息 56 3.1.1 通知管理 56 3.1.2 论坛管理 58 3.1.3 学习经验评价 61 3.1.4 培训班学习总结 62 3.1.5 答疑室管理 63 3.2 学习激励 63 3.2.1 积分规则管理 63 3.2.2 奖品库存管理 65 3.2.3 积分申请管理 66 3.2.4 积分等级管理 67 3.2.5 用户等级统计 68 4 评估/统计 69 4.1 培训统计 69 4.1.1 员工学习信息统计 69 4.1.2 课程学习信息统计 72 4.1.3 机构学习统计 75 4.1.4 培训项目统计 77 4.1.5 学员参加培训项目统计 78 4.1.6 项目课程使用情况统计 79 4.1.7 用户培训档案统计 80 4.1.8 考试统计 81 4.2 培训评估 82 4.2.1 课程评估 82 4.2.2 培训班评估 84 4.2.3 综合评估管理 86 4.2.4 模版设置 88 5 资源管理 91 5.1 资源管理 91 5.1.1 资源管理 91 5.1.2 资源管理类型 114 5.1.3 课程推荐管理 114 5.2 题库系统 116 5.2.1 题型管理 116 5.2.2 试题管理 117 5.2.3 试卷管理 119 5.2.4 知识点管理 120 5.2.5 系统策略设置 121 6 数据管理 122 6.1 人员数据 122 6.1.1 员工数据 122 6.1.2 教师管理 123 6.1.3 外聘教师信息 125 6.2 基础信息数据 126 6.2.1 机构管理 126 6.2.2 人员分组管理 127 6.2.3 教师专业分类 129 6.2.4 岗位管理 129 7 分布式课件系统 131 7.1 分布式课件系统 131 7.1.1 任务管理 131 7.1.2 课程内容存储管理 133 7.1.3 服务器管理 134 7.1.4 负载均衡策略 135 7.1.5 运行状态监控管理 136 8 系统管理 136 8.1 权限管理 136 8.1.1 权限分配 136 8.1.2 权限移交 139 8.1.3 角色管理 140 8.2 信息跟踪 142 8.2.1 在线人员管理 142 8.2.2 日志信息 142 8.2.3 登录信息统计 143 8.2.4 同时在线人数统计 144 9 网站管理 145 9.1 网站内容管理 145 9.1.1 网站后台管理 145 需求/计划 培训需求 培训需求调查 导航入口 需求/计划-培训需求-培训需求调查 功能描述 培训需求调查是由培训主管发布，由员工参与，以获取制定培训计划的依据。培训需求调查所选用的模板，由“培训需求模板”中生成提供该模块用于设置培训需求模板，以便培训主管在培训需求调查中能直接调用模块组织需求调查。模板选项灵活可变。在评价试题中包含客观题（单选）和主观题（简答）两种题型。发布需求调查，选择需求模板时，允许用户查看评估模板、允许从旧的模板生成新的模板，并可以修改本公司创建未使用过的模板。点击模板名称查看和修改模板的基本信息；状态模板的发布状态点击设置小项设置模板的小项，相当于设置各评估题目的内容点击查看模板可以预览模板的点击生成新模板可以复制出一个完全相同的新模板。点击新增模板增加一个新的模板。设置模板的流程：新增模板信息--设置小项--发布模板点击新增模板，增加一个新的模板。填写模板名称及，其中模板为必填项。设置小项点击设置小项，小项即为一道题目的题干，进入设置模板小项的页面点击新增小项，新增加一个小项，小项的设置包括客观题（单选）和主观题（简答）种题型。点击小标题查看和修改小项该模块用于培训主管制定和发布年度培训计划。该模块设置了培训计划的导入和导出功能，培训主管可以上传和下载EXCEL格式的培训计划。……11月、12月）。点击【导入】进入导入页面。 点击【删除】删除选定的培训计划； 点击【新建】可以新建培训计划。