出租汽车企业安全生产标准化达标考评表.docVIP

出租汽车企业安全生产标准化达标考评表 企业名称： 申报等级： 考评内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。 未制定和分解阶段性（如节假日、恶劣天气等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。 抽查，细化和分解的安全生产控制指标未印发到相关部门，扣1分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《》等法律法规 安全生产责任制； 法律法规、标准及其他要求的识别与获取管理制度； 安全生产工作会议制度； 安全投入保障制度； 安全生产奖惩制度； 安全检查管理制度； 安全生产隐患排查治理制度； 事故报告、调查、处理制度； 安全培训教育制度； 驾驶人聘用制度； 驾驶人岗前培训制度； 重大危险源管理制度； 驾驶人从业行为定期考核制度； 车辆维修保养安全管理制度； 驾驶员作业安全管理制度； 驾驶人安全告诫制度 车辆安全技术状况检测和年度审验、检验制度 车辆综合性能检测和技术等级评定制度； 卫星定位装置及监控平台的安装、使用管理制度； 安全防护设备设施管理制度； 消防管理制度； 应急管理制度 职业健康管理制度； 安全生产事故责任倒查制度； 事故处理与统计报告制度； 安全隐患报告和举报奖励制度； 安全生产年度考核与奖惩制度 安全生产内部评价机制； 文件和档案管理制度； 其他管理制度； 10 ②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。 1. 未将从业人员安全管理制度列入年度安全生产学习和培训计划：扣5分。计划不具体，扣2分。 2. 查专项学习记录、签到簿、培训学习台账和档案记录等资料或视频材料，未组织客运从业人员进行全面学习和培训，扣3分。 3. 未按规定定期对驾驶员进行安全教育培训的，扣3分。 4. 未建立从业人员培训学习档案的，扣2分。 5.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉安全管理制度，培训效果不佳，扣1分。 5 4．岗位安全生产操作规程 ①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）； 1. 查文件，已制定各岗位安全生产操作规程（操作须知和设备操作手册）； 2. 查文件及修订台账记录，已及时按程序修订各岗位安全生产操作规程； 3. 现场抽查，各岗位安全生产操作规程已及时印发，相关岗位人员方便查阅； 4. 有关修订和发放记录档案齐全。 10★★★ ②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。 查文件，未制定从业人员安全操作规程学习和培训计划，扣3分。 查培训实施和考核等台账记录，未按计划组织从业人员进行安全操作规程的学习和培训，扣1分。 抽查1-3名职工，从业人员不熟悉相关安全操作规程主要内容，扣1分。不能按照相关安全操作规程熟练操作，扣2分。 5 5．制度执行及档案管理 ①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施； 查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安全生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教育培训、检查考核、奖惩等）：扣5分。 安全生产管理措施未印发实施，扣2分。 5 ②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查； 查文件，未制定对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况的检查的制度，扣5分。。 查自查记录，问题整改记录等，未按制度要求开展执行情况专项检查，扣3分。 查出管理薄弱环节未整改，每项扣1分。 5 ③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 查文件，已建立各类台账和档案，并及时更新； 查各类台账记录完整，档案齐全，保存良好； 有相应台账档案检查和问题处理记录； 查报送记录，已按规定报送安全生产和管理的有关资料和信息（如安全生产标准化、安全生产工作报告、安全事故报告、安全事故统计等安全生产统计资料）。 5★★★ 五、安全投入 50分 1．资金投入 ①按规定足额提取安全生产费用； 查文件，已制定安全生产经费提取制度； 查安全费用提取及相关会计凭证等资金使用情况文件，已按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]第16号)规定，足额提取安全生产经费。 10★★★ ②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；