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2015年书记履行基层党建工作责任制情况述职报告述职述廉栏目推荐文章 大江东体制调整后，萧山区共下辖12个镇、9个街道，352个行政村、164个社区，共有党组织4864个、党员86814名。今年以来，全区以开展教育实践活动为主线，坚持抓基层、打基础，清积弊、理机制，创亮点、求突破，全面提升党建工作的基础和实效。作为区委书记，我清醒认识到“抓党建是本职、抓不好党建是失职”，切实肩负起全区党建工作第一责任人的责任，把党建工作和全局工作同部署、同推进、同考核，不仅自己带头抓，带领常委一班人同心协力抓，还层层落实责任制，完善区委统一领导、部门齐抓共管、镇村联动互进的大党建工作格局，为全区经济社会发展提供了坚强保障。今年以来，全区强势推进“转型升级、新型城市化、生态文明”三大主线。以“主攻新兴产业、升级传统产业、做强服务经济”为方向，推进转型升级，出台了“萧改23条”，启动“3533”智慧工程和科创园建设“253”计划，全区共申报市“智慧经济”重大项目106个，总投资309.6亿元，建成科创园70.1万方，入驻科技企业287家;以“融入大杭州、城乡一体化”为目标，推进新型城市化，有序实施地铁、过江隧道、跨江大桥、城市快速路等交通路网工程，加快中心城区扩容提质，启动老城区有机更新三年行动计划，完成25个中心村建设任务;以“五水共治”、“三改一拆”为突破口，推进生态文明建设，累计消灭垃圾河30条，整治黑臭河113.57公里，建成污水管网52公里，“三改”710.5万平方米，“拆违”715万平方米，全面完成“一户多宅”拆除任务，PM2.5下降2.5%，大气优良率达到85.3%，能源双控处于历史最好水平，国家级生态区创建通过国家技术评估。同时，坚持一手抓经济报表，一手抓平安报表，省级信访积案全部妥善化解，刑事发案、安全生产均实现“三降”。 一、把思想建设作为党建工作的首要任务，确保全区上下“一盘棋”。 萧山地域面积大、经济活跃、人口多、人的思想多元，基层组织也是量大面广、差异性大，要统筹推进这样一个大区的工作，我感到必须要把思想建设放在首位，使全区上下思想同心、目标同向、工作同步。一是抓思想发动。去年下半年，我动员全区开展“六问五干、走在前列”学习讨论活动，努力打造一支“有激情、过得硬、打胜仗”的党员干部队伍。今年以来，又继续深化这项活动，区委组建红色讲师团开展巡回宣讲、举办4期“红色讲坛?网上公开课”，加强对全体党员的思想教育。举办基层干部系列培训班，首先由我为全区基层书记上党课，安排了两天的统一培训，随后分别举办村、社区、两新组织书记3个培训班，全面提升了基层干部的党性修养和能力素质。二是抓思想引领。评选了19名“身边的先进典型”、14个“敢于担当”先进事迹人物、10名“百姓喜爱的村支书”，在区级主要媒体开展系列宣传，使广大党员干部学有榜样、赶有目标，在全区上下营造了激情干事、比学赶超的良好氛围。三是抓思想整改。在专题民主生活会和组织生活会前，特别是省委夏宝龙书记对萧山工作作出重要指示后，我不仅抓好区委常委会班子的剖析，还要求镇街机关和基层也根据夏书记点到的问题逐条进行自我剖析。通过坚持不懈抓思想整改，有力转变了全区党员干部自我感觉良好、本土观念较重等思想观念，提升了大局意识，推动了中心工作。如这次大江东体制调整，是萧山历次行政区划调整中涉及面积最大、人口最多、干部最多的一次，但却是全区上下认识最一致、人心最安定、过程最平稳的一次，充分说明了思想建设的成效。 二、把问题导向作为党建工作的基本方法，坚决革除问题积弊。 今年以来，我牢固树立问题导向，有什么问题就抓什么问题，什么问题突出就重点抓什么问题，态度鲜明、毫不手软、一抓到底。一是开展“十项清理”。针对基层反映最强烈的问题，狠抓“编制人员、机构设置、干部待遇、考核检查、评比表彰、牌子台账、文山会海、三公消费、会所歪风、审批项目”等作风建设十项清理，采用区领导领衔、部门牵头、限时办理、跟踪问效的方式，确保取得实效。如清理教育系统、卫生系统“在编不在岗”人员50人，消化超职数配备的区管领导59人，今年前10月全区“三公”经费支出同比下降62.34%。二是整治“庸懒散”。在全区开展治理“庸懒散”、“中梗阻”机关作风整顿行动，开通运行区效能投诉管理系统，组织定期检查、专题检查、信访核查、问题通报，常态推进效能建设。我要求对发现的问题主动揭盖子，在萧山电视台开设“今日关注”栏目，在萧山日报开设“正风肃纪进行时”专栏，专门曝光存在的问题。今年全区共查处违反中央八项规定案件5起，共16人受到党纪政纪处分;57人因违反效能建设规定受告诫和通报批评处理;对41名任职时间较长、工作激情消退的中层干部实行跨部门、跨镇街交流。三是整顿基层组织。牢固树立“底线思维”，排摸确定了9个村(社区)为软弱涣散村(社区)，