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U家 我终于如愿了-第二弹面经分享 　　我本是不想发面经的，因为想到说每个人的面试情况都不一样，除了必要大家都知道的要准备的东西外，其实还真没什么。至少我是这么觉得的。 　　首先放在开头的是，你要确定你是不是真的喜欢，是不是真的想加入U，这点很重要，如果你本来就是疑惑来疑惑去的，请放弃吧。 　　12月18日一面 　　我是一个二本类院校的学生，在做线上测试的时候非常差，很多题目没做，就过了，完全自己不清楚状况。之后通知1面，在准备的时候才知道四化线上测试都让过的，本是很开心的心情一下DOWN到谷底。既来之则安之吧。于是看了宣讲会，等到各店店长的面试。AC面是各店的店长面试的，我碰到的是龙之梦店的店长。感觉人非常好，为什么么，下面细细道来。进了会议室之后，6个人围着一个桌子坐下，因为我这个人习惯早到，所以签到的时候排在第一个，所以位置也坐在第一个，离龙之梦店店长姐姐非常近，感觉非常紧张。桌上放着6张纸。题目C类型，U打算考虑成本问题，要在选择明星代言，以及独特卡通设计当中选一个方式来进行促销，因为准备过，已经知道会有哪些题，而这个题是我最拿手的，所以心里放下一颗石头。万万没有想到因为坐在第一个，店长姐姐说好一些规则之后就要求做自我介绍，速度异常快，导致自己愣了一下，反应了下，马上面来微笑介绍了自己，介绍的时候我边上那位MM不停的写些什么，因为我也没AC面过，于是到后面几个人介绍的时候，我也拿出本子详细记录。本人觉得自我介绍这个环节，你不要再说些简历上有的了，而是要说一些自己的特点。并且要条例清楚，逻辑清晰。因为AC面无非就是看你这个的。 　　店长介绍完之后马上就要求进行问题讨论，重点来了。亲爱的同学们，虽然我也是在BBS看到前辈的经验，但是好在我有一个朋友是AC面霸，战无不胜，在看完面经之后我去请教他。收获颇丰。在前辈的一些面经里提到，你们如果没目标，你可以做TIMER。这里我建议非常非常的不要，HR一天要面多少场试。论坛不是你一个人在看，会有多少人要做TIMER，HR什么样的TIMER没见过，你再做，是不是哗众取宠了？这里，我建议的是，你需要第一个说话。比如说可以分析下题目，把题目的重点提出来。然后抽离，让别人说话，有人会说如果有人很强势冲你前面怎么办？回答是：让他去，不要慌张，那你就第二个说把你的意见逻辑清楚1,2,3这样一一列出。HR主要还是看你的分析能力。这里，为什么要早点说，因为只有一道题目，你们有6个人，该说的点总会被人说了。所以这里要注意。 　　好，接下去说说我们这组的情况，我第一，拼命写的女生第二，我觉得我们2个都做的非常好，选哪个。为什么……1,2,3。这样就可以了，但是第三个女生哗众取宠了，她说她觉得2种方法都要使用，这里大忌。这种题目，选一种，为什么，千万别说2种都要，因为题目上写着说只能选一种。所以她2面不见了。我们这组有一个女生是抢着要做TIMER……要死要活的要做，当时我心里就想，何必呢，于是就让她做了，于是他果然吃力不讨好，时间到了不好意思打搅。也一直打断自己的思维。但是我觉得她还是蛮强的，即使这样也说的比较清楚。其他人表现平平，还有2个男生根本不尊重别人，别人说的时候再那边嘻嘻哈哈。这点切忌，日本是重视礼节的地方，要懂得倾听。以上谈及的这些人2面的时候都没有再碰到，我不知道是因为分到其他组了还是因为淘汰了GOD BLESS THEM。店长姐姐在听每个人发表意见的时候眼神都注视着，并且连连“恩……恩”我觉得非常NICE。讨论完的时候我建议选择一个讨论时没说话的女生，想让他有机会表现一下的，但是他没珍惜这次机会。（也因为我害怕做总结，所以正好有个理由）之后店长姐姐问了我们每个人2个问题。分别是，你觉得店长是做什么的，以及你为什么来U衣裤。这2个问题相必大家都会做准备，还是一个重点，有逻辑性。最好是牵涉到U的企业文化。4点。仓储式服务，快速提供商品。以人为本，衣服是配角，人才是主角。优质的服务。设计新颖。希望大家可以联系自己，牵涉到企业文化，并且把自己真心喜欢U的理由说出来。想以想店长除了实际智能工作上之外，在整个店里的精神层面上起到的作用。 　　之后，店长姐姐挑了2个人问了问题。第一个是一个吊儿郎当的男生，那男生支支吾吾。第二个问了那个说要2点一起看的女生一个问题，那个女生说了很多。浪费了很多时间。所以个别问问题的不一定就是有希望，说的多也不一定好。别灰心。请保持笑容与从容。 　　最后问问题环节。因为那个女生浪费了很多时间，所以店长姐姐说我们这组讨论下。一组人问2个问题。这里又有主意点了。请记住，你问的问题一定要让HR觉得你是关注U的，你是了解U的，你是喜欢U的，别问没有营养的问题，我们这组最后问了2个问题，一个是我提的一个是另外些人讨论出来的，分别是，对于其他各个品牌的零售行业的卖衣服的在不断瓜分市