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地矿局领导创建基层服务型党组织心得体会心得体会 近年来，院党委贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，贯彻落实省委、局党组和局直属机关党委的工作部署，紧紧围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的总体要求，着力将服务型党组织建设与中心工作有机结合，加强组织领导、强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，把建设服务型党组织的成效体现在“服务科学发展、建设幸福地矿”的工作实践中。 一、加强组织领导，落实“五个到位” 一是思想认识到位。加强思想政治建设，坚定理想信念，全院广大党员干部深刻认识到，在新形势下，加强基层服务型党组织建设，能够推动基层党组织更好地践行党的根本宗旨，能够推动地矿经济转型升级，为推进地勘单位分类改革、促进事业发展提供坚强组织保证。 二是宣传发动到位。坚持每年党的工作会议专题研究部署服务型党组织创建工作，广泛运用院网、院刊、手机短信、宣传栏等媒介，通过党支部、团委、工会等渠道深入宣传服务型基层党组织建设的重要意义、目标任务，着力形成强大舆论声势，营造全院干部职工支持和参与基层服务型党组织建设的浓厚氛围。 三是责任落实到位。党委书记认真履行“第一责任人”职责，党委班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记认真履行直接责任人职责。把开展基层服务型党组织建设工作情况作为衡量党委班子成员联系党支部工作成效的重要依据，推动落实领导责任。 积极组织开展服务型党支部评议活动，纳入党支部创先争优、年度考核评价体系。 四是制度建设到位。院党委根据新形势的要求，建立健全《关于加强基层服务型党组织建设的的实施意见》、《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《加强机关作风建设实施意见》、《关于开展党员干部“一对一”联系服务职工群众的实施办法》等，形成了规范化、常态化、长效化工作制度。 五是组织保障到位。院党委根据二级单位机构调整及时对党支部进行调整，按时换届选举，选优配强支部班子，保证组织工作的覆盖到位。服务型党组织建设活动经费从党员教育活动专项资金中列支，确保经费保障到位。加强服务型机关建设，院出台的《院部机关工作人员奖励性绩效考核办法》中，把群众满意作为评价机关作风建设水平的关键因素和重要标准，突出对党员干部、机关工作人员服务意识、服务能力、服务绩效的考评，以服务型机关建设促进全院服务型党组织建设。 二、强化服务功能，突出“五大导向” 一是服务分类改革。作为全民事业单位，要围绕深化事业单位分类改革、促进事业发展搞好服务，做好新时期职工的思想政治工作，营造和谐氛围，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。 二是服务中心工作。确保全面完成年度各项经济指标、工作任务，确保国有资产保值增值。针对市场需要、甲方需求，持续开展优质服务活动，制定《注册工程师管理制度》、《技术质量管理制度》，完善人才激励机制，对解决重大技术难题，取得显著社会和经济效益者予以特别奖励。确保服务水平和工作绩效不断提升。 三是服务幸福地矿。不断改善工作条件，美化办公环境。制定《职工带薪休假制度》、《副处级以上离退休老干部及劳模保健疗养暂行管理办法》、《实施补充医疗保险办法》等福利制度，建立健全职工收入稳步增长机制。 四是服务职工群众。围绕生产经营和队伍建设搞好服务，完善院务公开，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，注重人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为队伍发展建言献策。坚持“五必访”和送温暖制度，切实维护职工权益。注重加强党员干部的服务意识，把服务群众作为根本价值取向，自觉在感情上贴近群众、行动上深入群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。 五是服务党员干部。加强基层党内民主建设，做好党员的教育、管理、培训工作。近两年，全院共27人参加省级机关工委入党积极分子培训班，2人参加预备党员培训班，共发展8名新党员。认真做好党内激励关怀帮扶工作，从思想、工作、生活上关心党员，尤其帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题，增强党员的归属感、荣誉感、责任感，激发党员服务发展、服务群众的内在动力。 三、建设骨干队伍，推动“五个提升” 一是提升创造力。鼓励党员干部要追求卓越，创造性地开展工作。要有开阔的视野、超前的眼光，把握工作大局和产业发展趋势，立足实际，先行先试，大胆探索。积极创新工作思路和方法，创造新经验，让各项工作更加富有成效。 二是提升学习力。推进学习型党组织建设，充分发挥党委中心组的示范带动作用，党员领导干部参加双重组织生活，各支部在党委委员的联系下定期开展各类学习活动。增强服务发展、服务群众的宗旨意识，开展“敬业、职业、精业”为主要内容的“三业”观念教育活动，增强爱