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如何加强基层党支部的战斗堡垒作用基层组织建设范文大全 如何加强基层党支部的战斗堡垒作用 基层党组织是党的战斗力的基础。基层党支部能否实施坚强有力的政治领导，直接关系到政令警令畅通，关系到基层建设的正确方向，关系到部队的安全稳定和各项任务的圆满完成。近年来，公安消防部队在加强部队全面建设中，始终把基层党支部建设放在首位，着力在加强基层党支部建设上花心血、做文章，在落实七项组织生活制度上下功夫、使长劲，通过严抓细抠、帮扶整改，基层党支部的“两个作用”得到了较好的发挥，较好地完成了上级组织赋予的各项任务。在肯定成绩的同时，也应清醒地看到，一些基层党支部在经常性建设中，仍然存在着一些不容忽视的问题。个别单位对加强基层党支部经常性建设的重要性、必要性认识不足，不能正确处理好党支部建设同部队全面建设的关系，致使基层党支部的七项组织生活制度得不到有效地落实，在一定程度上影响和制约了基层全面建设向高层次稳步发展。 一、基层党支部存在的主要问题 （一）落实七项生活制度不经常、不认真。一些党支部领导缺乏创新和拼搏精神，内动力不足，在党支部七项组织生活制度落实上，抓而不实、抓而不紧、抓而不狠，往往是上级强调一下，抓一下；批评一回，抓一次；检查一次，突击一次；上级强调的少了，查的少了，七项组织生活制度也就落实的少了。使党支部经常性七项组织生活制度在落实上成了“一阵风”、“过后松”，象“陀螺”一样，拧一下，转一阵，不拧就不转。 （二）是基层干部事业心不强，特别是许多支部书记、副书记不把心放在支部建设上，精力外移，对支部的工作不闻不问，感到在部队干累了自己，苦了妻子，误了孩子，再加上警地收入差距拉大和对第二次就业的担忧，产生了“警营不是久留之地”的吃亏感和失落感，没有把从警当事业看；有的由于受市场经济利益驱动原则的影响，把个人利益看得比较重，缺乏为部队长远建设无私奉献的精神；有的瞻前顾后、患得患失，听上级领导喜欢什么，说什么，看什么，做什么；有的盯着好处干工作，根据得失用力气；有的是掰着指头算位置，盯着位置干工作，致使组织生活制度的落实质量时好时坏，落实措施抓的时紧时松。 （三）是议事范围不明确。对什么问题须由支委会决定，什么问题由行政会决定仍然分不清，加之会议主持人对会议的性质不点明，往往使参加会议者只知道开会，而不知道开的是什么会，近段时间经过对部分基层党支部进行调查，有些同志提出：“行政会是这几个人，支委会也是这几个人，所以平时不太注意是什么会议了。” （四）是民主气氛不浓。有的书记往往不是先听大家的意见再集中，而是先说自己的意见“定调”，日久便形成“一言堂”，使其他支委觉得民主集中制只是形式，自己的意见只能是仅供参考而已。同时对支委会参加会议人员的身份和地位、决策的原则分不清。支委会上书记、副书记不是作为与其他委员平等的一员，而是仍然以行政领导身份出现；决策时本应以少数服从多数形成决议的，又不自觉地变成下级服从上级，领导说了算。造成这些现象的原因主要是书记的党务工作业务不熟悉，对民主集中制缺乏正确的理解。 （五）党支部领导下的首长分工负责制是每个大队必须贯彻落实的问题。由于公安消防部队的特殊性，大队实行党支部统一领导下的大队长、政治教导员分工负责制。从党对部队的领导来看，党支部书记一般由政治教导员担任，作为书记的教导员虽然在党支部集体领导中与其他委员一样是平等的一员，但负有比其他委员更大的责任，是第一责任人。从首长分工负责制的要求来看，军政主官同为首长，对部队负有共同责任，作为政治主官，教导员对部队的政治建设也负有主要责任。而从公安机关的要求来看，大队长对本单位的一切工作负完全责任，要做到权责统一，势必应该有与完全负责相适应的决策权。因此，基层大队军政主官如果处理不好大队长负责制与集体领导下的首长分工负责制的关系，容易产生决策时互相争权，责任上互相推诿，也容易影响班子的团结。 （六）部分书记、副书记的综合素质有待提高。主要表现为党务工作业务不熟悉，工作思路不清晰，工作中办法不多，综合素质跟不上部队建设发展形势的要求。其原因是近年来干部使用、交流力度大，干部工作岗位和职务变动较频，有的业务干部、后勤干部直接当了书记副书记，对党务工作、对全面抓工作都需要有一个熟悉过程。 二、针对存在的问题，应采取的对策。 产生上述问题的原因，既有领导作风、工作态度和工作方法方面的问题，又有世界观、人生观和事业心方面的因素。因此，要切实解决好基层党支部经常性建设存在的问题，就必须采取相应的措施。 第一、要解决好事业心、责任感的问题。党支部七项组织生活制度不落实的原因，归根到底是党支部班子问题，主要在于领导干部的事业心、责任感不强造成的。事业心、责任感不强，精神不振作，再好抓的工作也不会落到实处，最容易办的事情也会办