商业伦理和 道德.pptVIP

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 21世纪贸易经济系列教材 商业伦理学 主讲：霍丽娅 主 要 内 容 二、商业道德的特征与商业 道德观念 （一）商业道德的特征 1、服务性 2、公平性 3、媒介性 4、多层面性 二、商业道德的特征与商业 道德观念 （二）商业道德观念 1、功利观念 2、权利观念 3、公平观念 4、综合社会契约观念 第二节 我国商业道德发展的现状与趋势 一、我国商业道德发展的现状与成效 二、我商业道德发展过程中存在的问题 三、我商业道德的发展趋势 一、我国商业道德发展的现状与成效 1、人们普遍转变了以往的轻商思想，积极参与商业活动 2、善于管理、参与竞争 3、利益观念发生变化，正确处理国家、集体和个人的关系 二、我国商业道德发展过程中存在的问题 1、拜金主义在人们的商业价值观众蔓延 2、商业信用失常 3、曲解商业竞争 4、经济欺诈、霸道经营 三、我国商业道德的发展趋势 （一）商业道德制度化 商业道德规范必须成为商业计划与决策的重要依据，在计划与决策中，不仅要着眼经济效益，而且要重视社会效益。 把商业道德规范作为商业活动的组织与协调的重要方式，即将此作为资源配置、人员配备、制度规范、沟通交流的重要方式。 使商业道德规范成为监督、控制商业行业、部门的绩效指标，成为测评、晋升、选拔、考核人员的重要因素；在一定条件下、将商业道德与各岗位责任和个人的经济利益紧密结合起来。 三、我国商业道德的发展趋势 （一）商业道德制度化 商业道德规范必须成为商业计划与决策的重要依据，在计划与决策中，不仅要着眼经济效益，而且要重视社会效益。 三、我国商业道德的发展趋势 （一）商业道德制度化 把商业道德规范作为商业活动的组织与协调的重要方式，即将此作为资源配置、人员配备、制度规范、沟通交流的重要方式。 三、我国商业道德的发展趋势 （一）商业道德制度化 使商业道德规范成为监督、控制商业行业、部门的绩效指标，成为测评、晋升、选拔、考核人员的重要因素；在一定条件下、将商业道德与各岗位责任和个人的经济利益紧密结合起来。 三、我国商业道德的发展趋势 （二）商业道德规范层次化 （三）商业道德行为监督社会化 （四）商业道德教育专门化 （五）商业道德规范法规化 第三节 商业伦理与商业道德的关系 一、商业伦理与商业到的概念差异 二、商业道德是商业伦理学研究的基本问题 三、商业伦理与商业道德的区别 四、商业道德是商业伦理发展的内在驱动力 一、商业伦理与商业道德的概念差异 “商业道德”和“商业伦理”在大多数情况下可以互换使用 区别：我们说某个人“有商业道德”而不说“有商业伦理”的人；我们用“商业伦理”来指着门学问而不用“商业道德” 二、商业道德是商业伦理学 研究的基本问题 商业伦理学的研究对象是商业领域的道德规律和利益关系，商业伦理学识研究商业道德的学科，它是对商业道德现象的理论概括。 从商业伦理的规范体系角度来看，伦理的规范体系是以基本的道德原则为核心展开的应用伦理规范体系。 三、商业伦理与商业道德的区别 伦理：指一定的人际关系规范及其相应的道德原则 道德：是伦理学的研究对象，指以善恶评价为形式，以高社会舆论、传统习俗和内心信念 来调节人际关系的心理意识、原则规范、行为活动的总合。 商业伦理又是一种职业伦理，是商业行业的道德心理、道德品质、道德情操历史积淀。 四、商业道德是商业伦理发展的内在驱动力 商业伦理是研究商业领域道德规律和利益关系的科学。 本章小结 给一般意义上的道德下定义 讨论商业道德的科学含义与本质 社会主义市场经济发展中，商业道德也发生重大双重变化 分析我国商业道德发展的现状、存在的问题以及发展趋势 思考练习 1 如何理解商业道德的特征 2 目前我国商业道德发展中的主要问题有哪些？ 3 如何理解商业道德与商业伦理的关系？ 请看案例 知