毕业设计（论文）_Struts企业人事信息管理系统(.docVIP

目 录 摘 要 III ABSTRACT IV 前 言 1 第一章 概述 2 1.1 开发背景 2 1.2 关于国内同类系统的分析 2 1.3 任务与目标 4 1.4 本论文所做的工作 5 第二章 Struts框架与开发环境 6 2.1 B/S模式 6 2.2 MVC体系结构（模型-视图-控制器） 7 2.3 STRUTS框架 8 2.4 开发环境简介 9 2.4.1 SQL Server 2000 9 2.4.2 MyEclipse 10 第三章 系统需求分析 11 3.1 需求分析概述 11 3.1.1 需求分析的目标 11 3.1.2 需求分析的原则 11 3.2 系统总体需求分析 11 3.3 数据流分析及数据字典 12 3.3.1 数据流分析 12 3.3.2 数据字典 14 第四章 系统总体设计 18 4.1 系统总体设计目标 18 4.2 系统功能描述 18 4.3 总体功能模块设计 19 4.4 数据库设计 21 4.4.1 数据库连接池工作原理 22 4.4.2 系统E-R图 24 4.4.3 系统表设计 22 4.5 界面设计 24 4.6 输入输出设计 25 4.6.1 输入设计 25 4.6.2 输出设计 25 第五章 系统实现 26 5.1 界面效果 26 登陆界面 26 检索信息页面 26 检索结果页面 27 5.2 数据库连接池 26 5.2 系统出错处理 30 5.2.1 出错提示信息 31 5.2.2 系统补救措施 31 第六章 总结与展望 32 参考文献 33 致 谢 34 摘 要 企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切，对人事管理的要求也不断提高。早期的人工方式的人事管理系统已不合适现代企业公司的发展，实现企业人事管理的系统化、规范化、自动化，是现代企业管理的首选。 本文以企业管理信息系统建设中的人事信息管理子系统的设计和实现为目标，利用软件工程中系统开发的原理和方法，详细论述了系统的设计方案、系统的开发。系统以MyEclipse为开发工具，以SQL Server 2000为后台数据库管理系统，以Struts为框架，实现了以信息检索、培训管理、职称评定、奖惩管理、人员调动为主要功能的系统开发。为企业人事管理提供信息管理、信息检索、信息存取等服务，系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要，为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。 关键词：人事管理系统，Struts，信息检索 作 者：徐长鑫 指导老师：杨洋 Abstract The enterprise human information management is in an important part of business management. With the time progress, the enterprise personnel quantity also increases, and the division of labor unceasingly becomes fine, and the relationship of each profession is becoming compact, and the level of personnel management is being advanced. The early artificial personnel management system is already inappropriate for the modern enterprise development. The systematization, standardization and automation are preferred for the modern enterprise management. This page aims to design and realize personnel information management subsystem of enterprise information management system, using the principle and method of software engineering, elaborating the system design, development a