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名人演讲稿葛艳华：共担责任 并肩前行 　　尊敬的各位领导，各位校长，各位来宾，大家下午好。首先我代表本次论坛的协办单位，翔坤团体对参与本次盛会的朋友们表示热烈的欢迎，对论坛取得的巨大成功表示衷心的祝贺。 　　党的十七大关于优先发展教育，建设人力资源强国的重大决策，为高校履行培养高素质人才的重要使命提供了强大的精神动力。人才培养是高校的主要职责与根本使命。培养大量高素质人才，恢复我们国家在全球化的竞争中具有并保持可延续的竞争能力关乎国家的兴亡，民族的振兴。放眼世界，各个发达国家早已熟悉到高等学校，特别是著名高校在培养高素质人才中的重要作用。而高校之所以著名，恰恰反映了其学校品牌的价值，高校因著名而品牌增值，强化品牌建设也会提升高校的社会名誉。包含其中更深层的意思却是高校如何真正为社会培养具有高素质，具有高尚品德，具有伟大责任意识，具有良好工作能力的优秀人才。 　　实现这样一个伟大的人才培养目标，在今天的中国应当说已尽不单单是高校本身的本身的任务，本次中国品牌论坛为高校建立品牌，展开校企合作，共同完成培养人才的使命搭建了一个广阔的平台，在此非常感谢品牌产业同盟。 　　高校的神圣使命是为人类社会发展培养高素质的人才，我们翔坤团体以为为培养高素质的人才贡献企业气力也是任何一个有强烈社会责任感的中国企业和中国企业家当仁不让的责任和使命。为国家为民族培养高素质人才，这一共同的目标把我们翔坤团体与高校牢牢连在了一起，为了这一共同的历史责任，我们与高校结伴前行。翔坤团体的成长与发展经过了15年的历程，现在已发展危机教育、高科技产业，技术流通、投资、工化产品制造与一身的综合性企业团体。在企业团体发展的同时，我们没有忘记回报社会，我们勇于承当社会责任，我们始终把为教育服务作为履行范文之家提[葛艳华：共担责任 并肩前行http://www.FwJIa.cOM 欢迎您访问范..文.家]供整理}社会责任的重要工作。 　　我们知道没有改革开放的大环境和政策就没有翔坤的今天，我们怀着一颗感恩的心，每年投进大量的资金用于教育事业，展开就业教育培训，帮助大学生朋友们提升就业竞争能力，实现大学生们的潜伏价值，后面都是大学生朋友，你们好。 　　当前大学生就业题目是社会最关注的焦点题目，也是高校就业工作面临的严重挑战，更是大学生本人所关心的亲身利益题目。如何做到大学生充分就业不但要更新观念，加强指导，更需要大学生本人对这一题目进一步加深熟悉，理性思考，切实进步自己就业的竞争能力。大学生自主择业是社会发展的内在要求，就业能力是当代大学生基本能力素质中的核心能力。大学生就业能力结构的基本要素可以概括为六点，一是正确的就业观念和理解社会的独立判定能力。二是应对环境变化与种种挫折的适应能力。三是以扎实的专业知识为基础的实践和操纵能力。四是基于职业精神的团队意识域组织、沟通、协作能力。五是以科学理性为指导的分析和解决题目的能力。六是以综合素质为背景的创新能力。 　　目前，造成高校大学生就业难的因素很多很多，然而，与此相对应的企业又找不到满意的大学生，产生这类供需矛盾的一个重要缘由在于大学生本身的就业能力不足，经过调查我们发现这类能力的不足体现在以下几个方面： 　　一是相当多的大学生就业品质不完善，这里所指的是良好的敬业精神，高尚的道德情操，老实取信，责任心等等，这些是大学生就业能力构成中最基本的因素。二是核心竞争能力不足，相当一部份大学生竞争的上风不明显。简单的说就是专业能力不突出，实践能力欠缺，适应性能力较差，创新意识不够等等。三是就业方向不明确。很多大学生不清楚毕业后所从事的职业的需要，职业发展方向和目标实在不明确。四是就业预备实在不充分，表现为就业观念比较守旧，择业期看值又太高，过分的看重待遇，心理素质又欠佳，碰到挫折以后轻易怨天尤人，有时候委靡不振。 　　我们翔坤展开的人才成长工程项目正是以发掘新型人才，培养适用型人才，输送高素质人才为宗旨，帮助大学生朋友通过测评于培勋能够更加清楚的熟悉自己，科学公道的规划自己的就业方向，为社会创造更多的财富，实现自己的价值。我们时代爱华于2005年引进哈佛大学人才成长测评工具，简称PAC，这个测评工具目前已在哈佛大学、牛津大学、剑桥大学等上百所全球着名院校开始利用。该测评项目能够帮助大学生朋友开启远见、增强毅力、激起创造力和鼓励他们实现本身潜力与价值的测评工具，帮助学生选择最合适他们个人特点和发展潜力的具有内在匹配性的专业和学科，为每位学生选择未来方向提供参考和根据。我们经过本土化的改造，已跟首都经贸大学，中心财经大学进行了实验和推广，并取得了成功的经验。稍候我们首都经贸大学唐教授就我们恰佛引进的项目进行专业性探讨和交换。 　　应当说这项工程具有重要的历史意义和现实意义。第一，大学生就业竞争能力测评，对大学生职业规划与职业发展有重