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对照检查材料 街道办事处司法所长 2014年8月 一、遵守党的政治纪律、中央八项规定和省市委九项规定情况。 1、政治觉悟不高，大局意识淡薄。工作中强调客观多，主观少。比如在接收社区矫正人员时，把人户分离的人员纳入社区矫正，给社区监管带来很大难度。上级部门检查时指出这一问题，提出以居住地为监管单位。我才把人户分离人员不再纳入社区矫正。 2、工作纪律松散。认为只要做好本职工作就好，不能严格遵守各项规章制度，纪律观念淡薄。比如对于单位的考勤纪律有时没有严格遵守，自己有迟到、早退现象。在区里开完会，还没有到下班时间就直接回家了。 3、司法所没有配备公务用车，也没有公款私用。办公用房面积是6平方米，没有超标。个人住房无违纪违规现象，2008年在鸡西兴旺小区购买80平方米楼房，价值16万元。妻子是鸡西市第十六中学的一名教师，女儿在北京化工大学上大学。 我没有出入过私人会所，没有出接受过私人会所会员卡。我承诺：今后不出入私人会所，不接爱和持有私人会所会员卡。 二、““四风””方面存在的突出问题 通过学习焦裕禄、于海河等先进事迹，对照“三严三实”，充分认识到，““四风””是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。““四风””问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。““四风””问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。 为深入查找自身存在的”四风”问题，我通过入户走访居民140户，发放民意调查表30份，与居民谈心5次，累计谈话时间60分钟，共征求意见30条，在民主生活会上班子成员给我提出4条意见，经整合后共7方面问题。 (一)形式主义方面 1、落实工作照搬照抄，创新意识不强。例如：满足完成日常事务性工作，在征兵过程只注重表面宣传，张贴标语，悬挂横幅。没有深入应征青年家中，做细致的思想工作，致使张新地区只有两名青年报名参军，达不到上级要求。 2、工作落实上完全按照上级要求，没有结合当地实际开展工作。例如：植树活动，按上级要求进行，不结合实际，使树木成活率很低。 3、不积极参加学习。例如：寻找各种借口不参加、逃避政治、业务学习。 (二)官僚主义方面 1、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。例如:今年6月份密山委张立成和刘福金两家因水沟问题产生纠纷，找到社区。我同委主任一起到现场进行调解，由于思想工作做的不够细致，双方没有达成合解协议。后来双方因水沟问题大打出手，由纠纷变成治安案件，派出所出面解决。 2、对上有“交差”思想，主动解决具体问题有时不够到位。例如：群众上访反应上下水道问题，只是向上级汇报，没有解决实质问题。 3、不能主动指出其他同志存在的不足并帮助其改正。例如：委主任不参加政治学习，以下委为借口不坐班，没有及时指出，帮助其改正。 4、下基层去居民家走访少。平时对社区矫正人员走访也少，只有经常深入到下面去，才能掌握基层动态，做好司法、武装工作。 (三)享乐主义方面 1、精神有所懈怠，缺少精气神，有消极颓废的言行。例如：工作不思进取，没有创新精神，遇到问题绕着走。 2、偶尔迟到早退，不认真执行请假告知制度。例如：外出不贴告知单。 3、吃苦在前、享乐在后意识淡化，存在讲享受，图安逸比待遇的心理。例如：工作中拈轻怕重，追求感官享受，抱怨工资待遇低，在“打非”工作中提出过报销车费的要求。 4、工作进取心不强，工作只求过得去，不求过得硬。认为自己年龄大，工作不积极主动，领导安排交办的事情能干好，领导没安排的就不积极主动去干，习惯于按惯例办事，今年征兵工作就没做好主动宣传，报名参军人数不多。 5、中午有喝酒现象。上级领导和朋友来自己好面子，中午留人家吃饭，有时中午难免喝酒，不仅给自己造成不良影响，还会给办事处造成影响。 6、组织观念淡薄，思想空虚。提不起精神，理想信念不够坚定，有认命的思想，总觉得工作和个人生活只要不出大问题就行，在调解居民纠纷和接访上，后续工作有时接不上。 (四)奢靡之风方面 缺乏勤俭节约意识，办事大手大脚，有铺张浪费现象。例如：办公过程浪费纸墨现象比较普遍。 三、产生问题的原因分析 通过这次党的群众路线教育和相关资料的学习，深刻地认识到““四风””现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在办事处的实际管理中，还不能完全用马列主义、科学