通訊事務管理局辦公室轄下電訊工程師職系職位的檢討顧問報告-立法會.pdfVIP

立法會CB(4)864/12-13(03)號文件 (只備中文本) 通訊事務管理局辦公室轄下 電訊工程師職系職位的檢討 顧問報告 卓佳管理顧問有限公司 二零一三年七月八日 0 檢討目的 通訊事務管理局辦公室（「通訊辦」）在開設 規管事務經理職系後，委託了顧問公司就下列 事項進行獨立檢討： “通訊辦轄下的電訊工程師職系的 職能應否納入規管事務經理職系” 1 顧問團隊 • 集合了經驗豐富的管理專才 • 專家小組 –提供意見及客觀建議，成員包括 – 來自本地大學的電子工程學系副教授 – 來自主導電訊公司的前高級行政人員 – 退休高級公務員 2 檢討工作 1. 文件審核和研究 2. 約見部門管理層，電訊工程師和規管事務經理職系人員 3. 對電訊工程師職系內的所有職位作詳細的職務分析 4. 參考相關海外規管機構的架構 5. 了解香港警務署和香港電台的電訊工程師職系職位的職能 6. 發布初步顧問報告 7. 收集通訊辦管方和電訊工程師職系人員對初步報告的意見 8. 發布最終顧問報告 3 檢討結果 4 技術和電訊業的轉變對通訊辦規管工作的影響 • 要在瞬息萬變的電訊環境中進行多元化的規管工作，通訊 辦的人員需具備以下條件： – 了解相關法例和業界運作 – 非常熟悉本地電訊市場發展 – 能夠應付市場環境、消費者行為和服務匯流的急速轉變 – 擁有電訊工程以外的其他知識，例如法律、會計、經濟 及資訊科技等 5 詳細分析 – 工作分類 甲類-必須由特許工程師執行的職務 符合要求的職系： 電訊工程師 乙類-需要深入工程知識的純工程職務 符合要求的職系： 電訊工程師 規管事務經理(工程範疇) 丙類-多元化的規管職務 符合要求的職系： 規管事務經理 丁類-其他職務 符合要求的職系： 規管事務經理 6 詳細分析 – 工作分類結果 •分析顯示，沒有電訊工程師/規管事務經理職系職位的職務 屬於甲類 •把各級人員用於執行其餘各類工作的時間的百分比加在一 起後，各職級執行各類工作的全職員工等值如下： 職級 乙類 丙類 丁類 總電訊工程師 2.55 1.05