扬中市财政专项资金绩效目标编审培训.ppt-扬中市财政局.pptVIP

财监科 一、绩效目标编制要求： （1）指向明确。绩效目标要符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，并与相应的财政支出范围、方向、效果紧密相关。 （2）具体细化。绩效目标实行多目标管理，可细化为投入资源、成本、产出业绩、效率、效益、效果和效应等目标，并可分为总目标、阶段性目标。绩效目标应当从数量、质量、成本和时效等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可采用分级分档的形式定性表述，并具有可测量性。 （3）合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证，目标要符合客观实际。 （4）相应匹配。绩效目标要与年度的任务数或计划数相对应，与预算确定的投资额或资金量相匹配。 二、绩效目标应当包括的内容： （1）预期产出，包括提供的公共产品和服务的数量目标、质量目标、时效目标等； （2）预期效果，包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等； （3）达到预期产出所需要的成本资源（即成本目标）； （4）服务对象或项目受益人满意程度； （5）衡量预期产出、预期效果和服务对象或项目受益人满意程度的绩效指标； （6）其他。 针对不同专项资金的特点按指标体系与内容具体设定指标。要从绩效目标三要素即投入、产出和效益三个维度来考虑。体现指标的内容要与资金项目绩效关联，把握好口径。 列举涉及到的相应绩效指标内容： 时效指标，反映预算部门（单位）计划提供产品或服务的及时程度和效率情