生产班考试部分.docVIP

小纪汗煤矿安全结构工资管理办法 第十二条安全绩效考核是煤矿绩效考核体系中非常重要的组成部分，矿领导绩效 薪酬中安全绩效薪酬占50%，各部门在岗员工绩效薪金总额中安全绩效占30%。 安全绩效考核包括：事故考核、安全管理过程考核两部分。 事故考核 1.发生死亡事故，全矿当月安全绩效工资全部考核。 2.发生重伤事故，责任部门（区队)当月安全绩效工资全部考核，负有直接责任的 科室安全绩效工资考核20%，负有间接责任的科室安全绩效工资考核10%。 3.发生轻伤事故，每人次考核责任部门（区队)当月安全绩效工资10%。 4.凡发生的事故使矿井停产（工）30min 以上、1h 以下或使采区停产（工）8h 以上、 16h 以下的；直接经济损失在50-100 万元（含100 万元）。地面发生火灾造成直接经济 损失10-20 万元（含10 万元）的。责任部门（区队)当月安全绩效工资全部考核，负有 直接责任的科室安全绩效工资考核20%，负有间接责任的科室安全绩效工资考核10%。 （二）安全管理过程考核 1.安全检查人员日常检查发现安全问题未按照要求整改，每条考核责任单位0.5% 安全绩效工资。 2.在矿级安全检查中，安全监察科负责组织安全检查及隐患排查并上报，组织不到 位或上报不及时每次考核0.5%的安全绩效工资。 3.在矿级安全检查中，各部门（区队）必须安排精干人员配合参与检查，未安排人 员参加检查每次