2015年全市疾病预防控制工作考核标准.docVIP

附件： （总分1200分）一、管理类（300分，占总分25%） （一）制度建设（200分，占管理类总分67%） 考核项目 考核内容 标准分 考 核 方 法 考 核 标 准 常规制度建设 （50分） 每年元月15日前将当年计划和上一年总结上报市CDC 计划执行情况每季度有检查 落实24小时电话值班制度，不得推诿公务 按要求上报上级部门要求的各种数据报表 15 10 10 15 平时考核 平时与年终现场考核相结合（查资料） 平时与年终现场考核相结合（查资料） 平时考核 迟报扣5分，不报不得分 无记录扣5分 无制度扣5分，无记录扣5分 不报一次扣2分，迟报一次扣1分 应急工作 （100分） 有领导小组、成立应急办公室、建立工作制度，明确专人负责日常工作，有应急联络人，有组织机构图、有应急处置流程图； 组建突发公共卫生事件应急处置队伍，组建传染病疫情及食物中毒处置队伍各1支，人员变动后及时调整， 应急值班电话、24小时值守制度 按时组织应急处置队伍进行培训和参与上级培训 组织开展应急演练1次 按五个一工作要求进行应急处置物资储备(有清单、专用贮藏室、标识清楚、分类存放) 接到突发事件报告后1小时内赴现场处置 有现场处置方案 突发事件报告 事件处置评估 10 10 10 10 10 10 5 5 10 20 查文件及记录 查文件及记录 季度检查