务本乡发言材料.docVIP

2014年党建工作述职报告 （2015年2月） 攀枝花市仁和区务本乡党委书记 缪友志 按照区委安排，下面我就自己一年来落实基层党建工作责任制、推动务本党建工作提档升级的情况做简要汇报。 一、个人履行党建职责情况及取得的成绩 2名专职组织员“两新”组织党建指导员教育管理干部。抓好整改深化。“7+2专项治理”和“9+5”突出问题专项整治，建立干部管理制度12项，明确机关干部 “七不准”， 带头承诺拒收并抓好了红包礼金清理上交清理上交3台超标车辆取消8项专项奖金补助政策严格限定公务消费审批流程和报销标准三公经费同比减少45%按照办公用房杜绝机关干部“走读”公款送水果。二、存在的主要问题及原因分析比如在实施“民心党建五个一工程”中，在牵头抓总结合务本实际认真调研找准突破点上钻研不深，在根据产业发展与党建基础设计载体狠抓落实上力度不强，在具体工作方案、财力物力保障、工作指导上努力不够，在调动班子成员积极性上协调不足。 干部身上出现问题党组织和党员作用发挥落实新党员发展细则时，基层党组织党建工作新规范、新要求个别党组织执行记实制要求不严，有的支委会确定积极分子讨论不充分，有的积极分子日常培养，有的工作记录不完善党风廉政机制建设、氛围营造效果不好。自觉抓党风廉政建设的主动性不够，对重点岗位廉政提醒谈得不够深、不够透对财务公开做得还不够及时、全面廉政宣传文化氛围不够浓宣传形式单一。深化工作成果群