我国上市公司并购重组动机及存在问题的研究.pptVIP

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * * 我国上市公司并购重组的动机及存在问题研究 1、企业并购理论综述 我国学者对企业并购的研究 方面： ⑴并购动因 ⑵并购效应 ⑶并购策略及政府政策选择 ⑷国外并购模式在中国的应用 国内外现有的理论文献主要从三个维度对企业并购动机进行了解释和研究 ，如下表： 资产组合 投机理论 代理成本理论 协同效应 投机理论 交