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当前大学生党建工作存在的问题及对策 　　[摘要]在新形式下，我们要用社会主义核心价值体系引领社会主流文化，推进高校大学生党政思想建设工作。深入贯彻和落实科学发展观，定期总结当前大学生党建工作中存在的问题，结合工作开展的实际情况，强化学生党员教育管理，提出可行性方案，不断推进和开创高校党建工作的新局面。 　　[关键词]高校大学生 党政思想建设工作 　　社会主义核心价值体系是党在十六届六中全会中首次提出的一个科学命题，是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新。社会主义核心价值体系是社会主义文化的重要条件，是当前我国建设和谐文化的根本，是构建社会主义和谐社会的精神支柱。大学生是祖国的未来，是民族和人民的希望，是实现社会主义核心价值思想的主力军，是我国共产主义事业的储备力量。因此，在新形式下，我们要用社会主义核心价值体系引领社会主流文化，推进高校大学生党政思想建设工作。深入贯彻和落实科学发展观，定期总结当前大学生党建工作中存在的问题，结合工作开展的实际情况，强化学生党员教育管理，提出可行性方案，不断推进和开创高校党建工作的新局面。 　　一、大学生党建工作的现状 　　高校学生党建工作的开展，是大学生思想政治教育的实施载体，是全国党建工作会议关注的重点，是党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的重要组成部分。大学生党建工作整体状况良好，同时也存在需要重视和改进之处。 　　第一，从组织者角度看，高校普遍重视大学生党建工作，在党建工作队伍建设、教育平台的搭建等走上了规范道路。 　　第二，从教育者角度看，高校普遍建设了一支强有凝聚力的学生党建工作队伍，这是基层党组织建设的重要基础。 　　第三，从受教育者角度看，大学生党员、党外积极分子受教育的积极性较高，参与党建活动的频次不断增多，教育效果不断提升。 　　但是，在大学生党建工作中随着工作的深入也会面临许多的现实问题，比如，如何有效的开展党建工作，在党建工作者人数有限的情况下提高效率；如何端正大学生的入党动机，提高大学生党员的政治理论素质；如何构建党建工作新机制，开展特色工作等等。针对这些问题，我们应该继承和发扬优良传统的基础上，以社会主义革新价值体系为指导思想，加强工作的针对性、主动性和实效性，从内容、形式、方法、手段和机制等多方面努力进行改进和创新，增强学生党建工作的时代感，提高学生在思想上的认识，顺利完成高校党建工作。 　　二、大学生党建工作中存在的突出问题 　　1.一线党建工作者数量不足、工作效率不高 　　近年来，随着高校扩招政策的实施，新生的报到率逐年增加，学生整体数量也大幅度增加，从事党务工作的人员和学生党支部建设却跟不上发展的需要。大学生党建工作基本上是由院系党组织负责，党员辅导员参与，形成院系和班级一条线的工作体系。其中，一线党建工作的重任都由学生辅导员来担任，但是一方面学生辅导员的工作职责包括对学生进行思想政治教育和日常行为管理的多方面，往往是身兼数职，因此，放在党政建设工作上的精力很有限，很难提高工作效率。另一方面，很多从事辅导员工作的人都是刚从校园走出来的新手，来自不同学科、不同专业，很多人也不是党员，因此出现既缺乏党务工作实际经验，又缺乏系统的培训和理论知识，使学生党建工作缺乏指导和帮助，这对开展大学生党建工作难免产生一定影响，工作过程中也降低了工作效率和工作效果。 　　2.学生政治观念有待加强、入党动机不明确 　　新时期的高校大学生处在信息时代，大学生的价值观出现多样化和复杂化，虽然每年的新生中有超过80%的人数提交入党申请书，这说明学生大多数在思想上要求进步，有坚定的共产主义思想和信念，但是也有一部分同学在入党动机上存在的功力主义现象不容忽视。有很多同学并不重视党课内容，对政治理论学习没有热情，即使通过了基本理论知识考试，在组织上已经入党，但对党的性质等理论知识还是不很清楚，对党性原则体会不深。有的学生入党仅仅是为了更好就业、入党“随大流”等，入党动机模糊，功利化现象普遍存在。加上有的高校重视专业课，对学生思想政治课程重视不够，也影响到学生政治思想观念的加强和政治素质的提高。 　　3.学生党建工作规划不明确、工作机制有待健全 　　在党建工作中，部分党建工作者还是保持陈旧观念，以一成不变的方式方法管理工作和吸纳学生党员，他们认为优秀的学生应该就是成绩好的学生，而这样的方式选拔出的党员学生可能缺乏一定的组织能力和社会实践能力。学生党员应该再群众和集体活动中发挥先锋模范的作用，不仅仅表现在学习成绩上，也应该时刻以党员的要求来要求自己，增强服务意识，在学习、工作及密切联系群众等各个方面真正起到学生党员的模范作用。同时，党建工作的开展方式依然是通过简单的党课和基础知识考核，已经不能适应信息化时代的发展步伐。 　　三、做好