公务员、事业岗位考试之必备常识_管理常识部分_含答案.docVIP

管理常识 1、企业管理的目标是在提高企业经济效益的基础上，保证企业社会效益的实现，具体包括社会生产目标、盈利目标、 等（答案：自我发展目标） 2、管理者是管理活动的主体，即管理行为的 （答案：发出者） 3、管理客体即管理行为的 ，指管理的对象和内容。（答案：承受者） 4、想成为一个合格的管理者，必须要了解管理的五个要素：管理主体、管理客体、管理手段、管理目标和 。（答案：管理环境） 5、管理者可分为三类：基层管理者、中层管理者和 。（答案：高层管理者） 6、就管理对象而言，它包括人、物、财、时间和 。（答案：信息） 7、管理的一般职能划分为：计划、组织、领导和 。（答案：控制） 8、企业基础管理工作的内容包括6个方面：信息工作、标识化工作、规章制度、定额工作、计量、检测工作和 。（答案：教育培训工作） 9、生产管理指通过生产组织、 、生产控制等手段，对生产系统的设置和运行进行管理。（答案：生产计划） 10、财务管理指对企业的财务活动，包括固定资金、流动资金、） 、盈利等的形式、分配和使用进行管理。（答案：专用基金） 11、目标不明确或者 的管理活动往往会给组织造成巨大的损失。（答案：目标错误） 12、作为管理的两个基本职能，维持与 是相互联系、不可或缺的。（答案：创新） 13、当今世界经济发展中最显著地特征之一是 （答案：全球化） 14、现代化的信息采集分析，既提高了企业信息使用的时效性，又增强了企业信息使用的 （答案：前瞻性） 15、企业信息化对企业管理的作用主要体现在一下5个方面：增强管理功能、提高管理效率、引发组织改革、增加管理手段和 。（答案：革新管理思想） 16、企业家精神最初是由谁 提出来的？（答案：弗兰克.奈特） 17、企业家精神主要体现在四个方面：经济学模式、经济理论模式、制度模式和创新的概念最早是由著名的经济学家约瑟夫.熊彼特于哪一年 提出的？（答案：1912） 18、权责利三者之间，责任是传导层次，也是关键环节，离开了责任， 就会落空，利益当然也就丧失了。（答案：权利） 19、中国古代管理思想可以归纳为宏观管理的治国学和 。(答案：微观管理的治生学） 20、中国管理最典型之一是 。（答案：鞍钢宪法） 21、“鞍钢宪法”先是从 国家开始的，随后是欧洲和美国。(答案：日本） 22、“鞍钢宪法”的精神实质是 ，即对福特式的僵化的，以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。（答案：后福特主义。） 23、科学管理之父是 ？科学管理理论的核心就是通过管理方式的改进来提高效率。（答案：泰勒） 24、泰勒在哪一年 进行了“搬运生铁块实验”。（答案：1898） 25、 是目前世界上最大的塑胶企业之一，也是世界上非常有名的石化企业，它的创始人王永庆先生的三大经营理念是“追根究底，合理化，异常管理”（答案：台湾塑胶集团） 26、台湾塑料集团创始人王永庆先生的最基本管理哲学是） “ 一切从根本做起、点点滴滴求其合理化”。（答案：大处着眼，小处着手） 27、管理的指导思想和主要原则有九点：顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭和 。（答案：法治） 28、决策者应该具有的4种品质：预见性、创新精神、决策能力和 。（答案：领导力） 29、管理者实施管理的3大要素：权责、责任和 。（答案：利益） 30、管理学的基本原则主要包括：权责利原则、系统原则、权变原则和 。（答案：人本原则） 31、管理者的主要职责是 。（答案：决策） 32、德国社会学家 认为行政组织是“对人群进行控制的最理性的、最重所周知的手段” （答案：韦伯） 33、1916年，75岁的法国人 第一次将“经营”和“管理”明确区分开，认为它们是两个不同的概念企业经营有六种活动是不可缺少的，而管理只是其中一项活动。（答案：亨利.法约尔） 34、美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛在1943年出版《 》，提出著名的人的需要层次理论。他认为，人都是有需要的，没有满足的需要是推动它们工作的动机，也是激励它们工作的主要因素。（答案：人类动机的理论） 35、《人类动机的理论》，提出人类的需要从低级到高级可以分为5层次） 36、亚伯拉罕.马斯洛认为人类的较低需要包括 和生理的需要（答案：安全的需要） 37、“只求根本，不问结果”是“ 精神”。（答案：求本） 38、日本称事业部制为“ ”，实际是一种“集权—分权—集权”的管理方式。（答案：权限的委让） 39、T型管理中，T的垂直部分是指 （