乡镇年度基层组织建设工作总结_1.docVIP

乡镇年度基层组织建设工作总结 2013年西联乡党委在县委的正确领导下，根据县委组织部2013年组织工作总体要求，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕中心，积极有为，以党组织“五星争创”和党员“五星管理”为载体，着力加强基层组织建设。现将一年来组织工作开展情况总结如下： 一、积极开展党组织“五星争创”和党员“五星管理”工作： 全乡共有支部21个，其中农村支部17个，机关支部1个，学校支部1个，退休干部支部一个，党员服务中心支部1个，党员361名。其中农村党员303名。 （1）党组织“五星争创”工作 全乡19个支部参加星级评定，现已完成星级评定工作，按照评星结果，分支部制定了“五星争创”整改提升工作计划，建立了17个农村支部分类评星定级台帐。年初完成了晋位升级工作。目前，17个农村基层党组织中有五星级组织1个，四星级4个，三星级7个，二星级5个，（原一星级东坑村支部和原二星级上田村支部，原三星级田坪村支部经县委组织部同意，撤销原三个村支部，建立了联合支部）。 （二）党员“五星管理”工作 根据市、县委组织部《关于实施党员五星管理制度的意见》要求和评星办法，开展农村党员先锋指数考评，（五星管理）。全年实际参加考评的农村党员301人，列为警示党员3名，乡党委要求相关支部做好低星党员的帮扶教育，限期整改措施的落实。 二、严格规范做好党员发展工作 乡党委严格按照党员发展程序，做好新形势下的发展党员工作。组织乡班子成员学习新修订的《武义县进一步规范和加强发展党员工作的若干规定》，同时印发到各支部在学习日进行学习。全面实行了入党积极分子群众推优制，2013年确定参加培训入党积极分子3名，采取“票决制”吸收预备党员9名，按期转正党员10名，收缴党费元。 三、积极开展基层党建创新工作 按照县委组织部关于实施“一乡镇一品牌”基层党建和创新工作项目优化管理实施意见，为探索破解社区和区域化党建新任务及村与村之间行政区域限制难题，针对马口区域下山脱贫集聚区的现状，乡党委组织申报了“区域化党建探索”基层党建创新项目。开展前期的调研和宣传工作，建立了以乡党政主要领导，政工副书记，工作片长为主要成员的领导小组，负责项目的实施。同时，在村党支部换届中，针对上田、田坪、东坑3个下山脱贫村党建工作的实际，在充分听取和征求3个村广大党员意见的基础上，报经县委组织部同意，撤销原三个村党支部，建立了联合支部，并经选举产生新一届支部班子。 四、认真开展“全科干部、全心服务”活动 按照省、市、县委有关加强乡镇干部队伍建设的要求，结合本乡实际制订开展活动的实施意见，积极开展“全科干部、全心服务”，争做“四有干部”活动。为保证活动取得实效和干部队伍建设，管理的常态化，进一步完善了乡干部周一夜学，下村服务，值班，动态管理考评等内部管理制度。在活动中，制作联村干部服务联络牌19块，印制名片式便民服务卡2200多张并发放到户。乡机关干部全部佩戴服务标识牌，每个联村干部都建立联系村的村情档案，组织开展了新老干部“师徒”结对和技能知识测试比武、全科干部推荐活动。 五、精心组织村级党组织换届工作 根据县委组织部部署，积极开展村级组织集中教育整顿工作，对一名涉及村级集体资金的党员进行立案调查，对1名参与赌博的村主任进行了通报批评。结合村级集中教育整顿工作和本乡实际，9月30日—10月12日，对6个村支部先行进行换届试点，在完成试点的基础上，总结经验，于10月16日—10月25日开展了全乡11个支部的换届工作。整个村支部换届工作，经过认真组织，精心准备，严格指导，已平稳有序完成了村支部的换届工作，共选举产生支部委员42名，其中女委员5名，大学生村官当选支部委员2名，连选连任的支部书记9名，连选连任支部委员30名，新当选支部书记5名（原村主任当选支部书记3名，原监委会主任当选支部书记1名，原村文书当选支部书记1名），新当选支部委员13名。本次选举应到会正式党员286人，实到参加选举的正式党员272人，党员参选率95.1%。 六、加强远程教育工作 为充分利用网络教育资源，加大新政策，新技术，新知识的教育传播力度和远教站点的管理，由乡组织员牵头组织了乡团委，大学生村官对全乡14个远教站点进行责任落实，创建示范点1个。远教广场项目已落实，现还在施工中。2013年工作总结 2013年，我局根据市纪委和上级纪检监察部门有关文件精神，注重监督与管理并举，进一步深化党务政务公开工作，加强“阳光工程”建设，强化“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定落实，扎实开展反“四风”活动，多次开展明查暗访行动，全力推进惩防体系建设，在作风效能提升、工程项目全过程监管、阳光工程建设等方面均取得了明显成效，探索建立了具有城建特色的反腐倡廉工作机制，局系统党员领导干部的勤政意识、廉洁自律意识和防腐拒变能力有了新的提高，连续六年没有