乡镇综合治理工作总结_1.docVIP

乡镇综合治理工作总结 20**年，问安镇综治维稳工作在市委、市政府和镇委、镇政府的正确领导下，在市综治委的具体指导下，镇综治委认真贯彻落实中央、省、市各级政法工作会议精神，进一步落实领导责任制，紧紧围绕“矛盾纠纷排查、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，扎实开展了社会矛盾纠纷排查调处工作，以特殊人员管理为重点的社会管理创新工作，以打击黑恶势力和诈骗犯罪、防范盗窃、夯实社会治安基础为切入点的社会治安综合治理工作，全镇经济社会发展显现出繁荣、安定、和谐的新气象。 　　一、统筹开展各项工作，全面提升综治工作水平 　　（一）加强领导，强化综治责任 　　镇委、镇政府立足于服务社会主义新农村建设，着力落实各级领导一岗双责的综治工作目标及领导责任制，加强社会治安综合治理，确保了全镇社会政治大局稳定。一是镇综治工作研究常规划与党委定期办公相结合，及时听取镇综治办、信访办的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾问题及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将办处情况与镇村干部年终考核挂钩；二0一一年，镇党委将落实综治工作考核权重由10%提高到了15%，增强了基层干部做好综治维稳的工作意识。二是强化领导责任。镇委、镇政府为了进一步明确各单位、各部门领导责任，印制文件下发了《关于加强综治维稳领导责任制的通知》《关于加强驻村干部综治维稳领导责任的通知》，明确要求镇村各级班子成员不仅要坚持社会经济发展与综治维稳两手抓两手硬，而且要全面落实综治维稳领导责任制和“谁主管谁负责”“属地管理”原则，对责任区内综治维稳抓紧抓实，并且每年综治工作调研2次以上。同时，在全镇计划生育暨社会治安综合治理表彰工作会议上，与镇相关部门、企事业单位、村（居委会）主要负责人签订社会治安综合治理责任书和安全生产责任书共131份。三是加大综治工作协调督办工作力度，促进基层综治工作。2011年我镇综治委结合实际工作，相继开展了我镇治安防控、关键时期矛盾纠纷排查，文物保护、电力安全、校园安全、交通安全、食品安全和安全生产等专项检查督办工作，做到了有错必纠、有责必问，督办有回音、整治有效果，并将有关工作与单位领导个人评先表优和工资考核等挂钩，有力促进了“综合治理、人人受益，创建平安、人人有责”意识增强，使综治工作水平提高。四是进一步强化综治工作领导力量和工作经费保障，党委安排一名副书记兼任综治办主任，专门分管综治工作，在机关工作人员十分紧张的情况下，设立了1人任综治办专职副主任，配备了3名专职综治工作干事。同时，在各部门工作经费同比2010年压减20%的情况下，综治工作经费保证比去年增长12%，达到18.80万元（不含市拨人均2元综治维稳资金8.41万元）。 　　（二）积极开展创新社会管理，管理人群无缝覆盖 　　1、不断推进农村社会管理创新。今年，我镇根据农村社会管理创新的要求，在去年袁码头村综治维稳工作协会工作试点的基础上，在全镇范围内推进和完善了综治维稳协会的建设。一是加强制度建设。根据工作需要，制定了上岗培训制度、例会制度、通报制度、情况报告制度、活动登记制度、奖励制度、治安巡查制度和社会矛盾纠纷排查调处制度等七个制度。二是强化人员力量。维稳工作协会着眼于维护农村地区稳定和谐的目标，人员选择是严要求，高标准，不仅要求年富力强、处事果断，而且要求在村里有一定威信力，保证工作显成效。工作协会为每一位会员颁发了工作聘书，并明确了工作职责与奖励办法。三是加强工作能力培训。为了提升会员工作水平，各村协会适时邀请公安、司法、法庭、法律服务等部门负责同志到村为会员进行专业培训。四是落实了“四给” 待遇（政治上给地位、经济上给报酬、情感上给尊重、事业上给平台），同时按照每调解处理一起纠纷给予10-50元补贴，举报一般治安案件信息奖励10元/件，重大刑事治安案件信息奖励50-100元/件的奖励措施。五是落实了工作场所，今年投资2.3万给每村均设置了专门的协会办公室。目前，全镇有23个村组建了协会，会员有292名，今年共调处矛盾345起，其中18个村协会软硬件建设全部达标。有力的保证了村级矛盾纠纷“邻里纠纷不出户，一般纠纷不出组，大纠纷不出村，矛盾不上交”。六是在管理方式上创新，今年镇综治办积极与市电信公司联合在关庙山村开展了以治安防控，社会服务为主要内容的“十户电话联防”管理创新模式，目前关庙山村109个固定电话户主分成6个联防责任区将该村707户、2390人全部纳入治安防控信息通报、社会协助服务等社会管理范畴。使社会资源利用率大大提高，社会管理方式及社会效益有了新突破。今年我镇社会管理创新工作多次接受市以上有关部门领导的调研检查，受到了高度评价。 　　2、积极加强特殊人群帮教管理。一是针对我镇的“八类”重点人群，镇综治办会同派出所、司法所、镇民政室、镇信访办，分别为我镇110名特殊重点帮教人员