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交通运输系统精神文明建设和安全生产工作议领导讲话稿 同志们： 　　刚才兰勇、建泉两位副局长分别就精神文明建设和安全生产工作进行了总结和安排，讲的很全面，也很具体，我完全同意，希望大家按照要求认真抓好落实。 　　过去的一年，全系统按照局党组的统一部署，创新载体形式，狠抓工作落实，精神文明建设和安全生产工作都取得了新的成绩，为打造咸阳交通运输升级版提供了良好精神动力和安全稳定的发展环境。特别是“记者走基层、寻找最美交通运输人”等活动的开展，树立了典型，弘扬了正气，提升了形象，也促进了工作，取得了良好的社会效果。这些成绩的取得，是全系统广大干部职工开拓创新、扎实工作的结果，是市文明办、市安委会精心指导、大力支持的结果，在此，我代表局党组对同志们表示衷心地感谢！向刚才受到表彰的先进单位、先进个人和“最美交通运输人”表示热烈地祝贺！下面，我就抓好这两项工作分别讲几点意见： 　　一、关于精神文明建设 　　一要强化教育引导，在提升人员文明素质上狠下工夫。精神文明建设和宣传思想工作是一项立足人、凝聚人、提升人、鼓舞人的工作，没有个体的文明，就不会有行业的文明。为此，各单位要把提升系统全体人员的文明素质，特别是一线从业人员、窗口服务人员和基层执法人员的综合素质和文明素养作为基本着力点，坚持正确方向，把握时代精神，深入开展多种形式的教育培训活动，强化理论武装，统一思想认识，提升整体素质，增强文明意识，使我们的干部职工具有坚定的信仰、过硬的能力、良好的作风、健康的身体、和谐的心灵。要以车、船、站、路为载体，进一步深化“五十佳”、文明车队、文明服务标兵等各项优质文明服务创建和诚信建设活动，在亲民、利民、便民上下功夫，创优交通服务，便捷群众出行，树立咸阳交通文明服务、优质服务、温馨服务新形象。要充分发挥机关党委、工会、妇委会的作用，不断加强机关文化建设，深入开展“文明机关”、“书香机关”等文明创建和丰富多彩的文化、体育活动，力求做到形式多样、生动活泼、为职工喜闻乐见，充分调动每一名干部职工的积极性、主动性、参与性，丰富机关文化，营造文明氛围，凝聚精神力量，激发工作斗志。特别要加强交通行政执法队伍建设，规范交通行政执法工作，提高依法行政水平。总体而言，要通过各类教育引导和创先争优活动，实现行业环境优美、秩序优良、服务优质的目标，在全系统形成“人人争当文明标兵、个个争做服务明星”的良好氛围，以良好的行业风气熏陶干部、影响干部、感染干部，以此实现行业整体文明程度和服务水平的显著提高。 　　二要坚持出新出彩，在打造行业文化品牌上多作文章。 　　精神文明建设工作内容丰富，涉及面广，载体丰富，潜力无限，自主性、创造性十分强，是一项充满活力、充满创意、充满希望的事业。在精神文明建设和宣传思想工作中，各单位要适应交通运输发展的新常态、新任务、新需要，解放思想，积极探索，不断创新行业精神文明建设工作的新理念、新手段、新方法，既要按照各级要求，认真完成好各项“规定动作”，又要充分发挥主观能动性和创造性，创新性地完成好“自选动作”，使行业精神文明建设更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。要切实树立精品意识和品牌观念，落实创建标准，强化过程管理，着力在提升层次、提高标准、做精做强上多做文章。要继续深入开展“记者走基层、寻找最美交通运输人”等提振人心、影响面大、效果良好的大型、系列型品牌活动，选择一批重点行业和人物进行重点培养，着力打造一批高标准、高质量、辐射强、影响大的咸阳交通文化品牌、文明服务品牌和行业先进典型，文明建设出新，交通职工出彩，使全市交通系统文明创建工作朝着广泛参与、深入开展、高层次发展上协调推进，以此引领文明行业新风尚，不断增强行业发展“软实力”。 　　三要加强对外宣传，在营造良好发展氛围上再出实招。交通运输是社会公益性事业，涉及群众切身利益，社会各界高度关注。宣传交通正能量，增强工作透明度，掌握舆论主动权，使社会各界和广大人民群众进一步了解交通、关心交通、支持交通、参与交通具有十分重要的现实意义。特别是在建设阳光型政府的大形势下，在人人都是监督员、宣传员的“全民记者”时代，可以说宣传就是力量,宣传就是品牌,宣传就是形象。对此，各单位要进一步增强宣传意识，紧密结合交通运输工作实际，在运用报纸、电视、广播等传统媒体宣传的基础上，充分利用政务网站、微博、微信等互联网新媒体、新平台，及时公开各类信息，广泛宣传交通改革发展的目标和成就，宣传行业典型人物和先进事迹，宣传政风行风建设的措施和成效，唱响主旋律，打好主动仗，不断增强行业发展的透明度，进一步提升交通行业正面形象。要在提升宣传档次的稿件质量上多做努力，争取在各类媒体刊发一批高层次、重量型、有档次的宣传稿件，反映重大成就，展现职工风采，进一步提升咸阳交通的知名度和影响力。要注重加强对上对下以及新闻媒体等有关方面