仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结.docVIP

仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结.doc

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仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结.doc

仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结 全省各地高度重视,狠抓法律学习宣传和贯彻实施,调解仲裁体系初步建立,调解仲裁队伍不断壮大,调解仲裁能力不断提高,为维护农民土地权益、发展农业农村经济、促进农村社会和谐稳定作出积极贡献。去年底,农业部表彰了我省XX市农村土地承包经营纠纷调解仲裁委员会等7家先进单位和10名先进个人。   一、仲裁工作体系初步建立。近两年来,各地按照《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定,加快农村土地承包纠纷仲裁委员会建设。尤其是今年初,省农委联合省高院、省财政厅等七家单位下发《关于加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作的意见》后,各地积极创造条件成立仲裁委员会,已经成立的地方依法进一步完善规范,全省已成立63家农村土地承包纠纷仲裁委员会,占涉农县(市、区)总数的 94%。XX市XX区以编委名义发文成立仲裁委员会,并明确其为区政府处理农村土地承包纠纷的高层议事机构。   二、仲裁工作程序日趋规范。各仲裁委员会严格按照法律规定,健全仲裁规则,制定仲裁程序,完善工作制度,规范农村土地承包纠纷案件的受理、调解、仲裁等各个工作环节。同时,本着“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的原则,对所有仲裁案卷及时进行整理归档,形成纸质、影音、实物和电子等档案,极大提升调解仲裁工作在农民群众中的威信和社会影响力。XX市XX区农村土地承包纠纷仲裁委员会先后制定了仲裁委员会章程、仲裁规则、调解工作守则、仲裁员岗位职责、档案室管理规定等一系列规章制度,从案件受理、调解仲裁、文书送达、案件回访、立卷归档等每个环节都严格操作规程,努力提高调解仲裁能力和水平,成立以来先后开庭仲裁5起案件、调解27件纠纷。   三、仲裁业务能力不断提升。加强仲裁员队伍建设,重点把农村土地承包管理、法律工作和调解工作中政治素质高、业务能力强、专业技能精、在群众中有较高威望的人员,充实到仲裁员队伍,全省聘用仲裁员564名。省里制定调解仲裁队伍培训计划,每年在全省选拔骨干参加农业部培训,培养了一批仲裁培训师资骨干人员。建立“一个标准、四项制度”培训管理制度,统一仲裁员培训标准,全面落实仲裁员聘任制度、持证上岗制度、考核制度和培训合格证书管理制度,全省先后开展3批调解仲裁培训,对433名仲裁员进行培训考核颁证,全面提高仲裁员纠纷调处能力、仲裁委员会指导服务能力和乡村调解员化解矛盾的能力。   四、仲裁硬件设施逐步改善。各地认真落实法律规定和中央综治委、农业部要求,积极争取把仲裁工作经费、办案经费等纳入财政预算,加强硬件设施建设,强化仲裁工作手段。全省31个县(市、区)把农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作纳入同级财政预算,今年共争取财政经费198万元。XX市农村土地承包经营纠纷仲裁委员会争取40万元,专门设立了纠纷仲裁庭、纠纷调解室和办公室,同时添置电脑、放映机、录像机、照相机、录影笔等设备,有效改善仲裁工作条件,保障仲裁工作的正常运转。《农村土地承包经营纠纷仲裁法》实施以来,县委政府高度重视,2013年5月批准成立了XX县农村土地承包经营纠纷仲裁委员会,下设办公室在农业局。仲裁委员会办公室组建了“三室一庭”,即:案件受理室、会议调解室、档案室,制定完善了各项规章制度,聘用了仲裁人员。为解决处理好农村土地承包经营纠纷日渐突出、保障农民合法权益、农村社会稳定和谐搭建了平台。   一、工作开展情况   (一)机构设置   2013年3月市农业局在腾冲召开农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作推进会后,我县依照《调解仲裁法》第十二条和第十三条的规定,2013年5月县人民政府成立了XX县农村土地承包仲裁委员会,仲裁委员会设主任1人,副主任2人,委员10人,总人数为13人。仲裁委员会组成人员如下:   主 任:蒋文超 县人民政府副县长   副主任:李家贵 县人民政府督查室主任   李家法 县农业局局长   委员由县人大常委会农工委主任、县财政局、县国土资源局、县司法局、县林业局、县人民法院、县司法局法律援助中心、县农经站、龙山镇、白塔社区党总支书记等领导及负责人共10人组成。   委员会办公室设在县农业局,由胡春炳兼任办公室主任,负责处理日常事务。   依法聘任仲裁员和组建仲裁庭。县农村土地承包仲裁委员会仲裁员按照从事农村土地承包管理工作满5年;从事法律工作或人民调解工作满5年;在当地威信较高,熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民的条件,聘用20名仲裁员(县农经站7人,乡镇从事农经工作的13人)。   仲裁庭由3名仲裁员组成,并由1名书记员负责记录。仲裁员实行培训上岗制度,XX县农村土地承包仲裁委员会仲裁庭暂在农业局会议室。   (二)工作职责   (1)农村土地承包经营纠纷仲裁委员会的工作职责   1.研究农村土地承包经营纠纷仲裁的重大事项;   2.负责聘任、培训、管理和解聘仲裁

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