全市大学生村官工作领导小组会议讲话稿.docVIP

全市大学生村官工作领导小组会议讲话稿 同志们： 　　 今天召开领导小组会议，主要是传达学习上级会议精神，对我市下一步大学生村官工作进行研究部署。会议内容很丰富，XX区提供了很好的现场参观点，孙部长对前段工作进行了很好的总结，各成员单位交流了很好的意见。这里，我和曹市长代表市委、市政府，感谢领导小组各成员单位及其各位成员，感谢大家过去一年里对大学生村官工作的关心、支持和厚爱！下面，我讲几点意见。 　　 一、充分肯定成绩，继续保持大学生村官工作走在前、出经验 　　 选聘高校毕业生到村任职，是党中央为保证党的事业薪火相传、后继有人作出的重大战略决策。我市在全省乃至全国率先选聘高校毕业生到村任职，是大学生村官工作比较有特色的城市之一，主要表现在“五个坚持”： 　　 一是坚持优质化选聘。选聘的大学生村官全部具有本科以上学历，党员比例达80％，学生干部比例超过90%，近两年选聘的大学生村官，“985”和“211”高校占四分之一。特别是今年，通过驻村调研的方式，直接选聘了39名“985”高校毕业生，有效提升了新选聘大学生村官层次。 　　 二是坚持精细化培养。通过结对帮带、分类培训、创业扶持等，不断提高大学生村官组织领导能力、创业富民能力和服务群众能力，一批优秀大学生村官脱颖而出。全市有18人进入乡镇（街道）领导班子，22人任村（社区）两委主要负责人，2人获全省优秀大学生村官，20人当选为市、县两级“两代表一委员”。在今年全省选聘会议上，XX市天王镇党委作为全省唯一的乡镇党组织荣获先进集体，句容的张博、丹徒的许开飞荣获全省优秀大学生村官。 　　 三是坚持规范化管理。出台了培养选拔“四百工程”、鼓励创业富民等多个政策性文件，对大学生村官教育培训、考核管理、选拔使用等作出明确规定，各地结合实际制定实施细则，形成了市、县、乡、村4级管理体系。去年，中组部党员教育中心专门到镇江调研大学生村官工作，省委组织部分管部长也多次肯定我市的工作。 　　 四是坚持多元化发展。不断拓展留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等流动渠道，任职期满大学生村官全部实现有序流动、多元发展。 　　 五是坚持制度化保障。参照全额拨款事业单位人员落实大学生村官待遇，及时为他们进行工资调整，切实解决后顾之忧。 　　 总的看，全市各级党委政府和各有关部门高度重视，把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱，大学生村官工作积极稳妥，取得显著成效。今年初，《XX市五个转变打造大学生村官工作“镇江特色”》经验做法分别在《中国新闻报两会特刊》头版、《大学生村官报》、《江苏大学生村官园地》和江苏大学生村官网上进行了重度宣传，得到上级部门、市委和基层的普遍认可。新形势新起点，我们要按照市委“把大学生村官培养成为推动富民强村的带头人、广大农民群众的贴心人、镇江现代化建设事业合格的接班人”的总要求，进一步强化政治意识、大局意识和机遇意识，树立新标杆，把握新机遇，大胆探索创新，扎实有效地推进全市大学生村官工作，努力把我市大学生村官工作提高到新水平，继续走在全省全国前列。 　　 二、突出规划引领，不断创造大学生村官培养管理新经验、新办法 　　 中央对大学生村官十分重视。9月12日，中组部专题召开了大学生村官工作会议，习近平亲自批准会议方案。我市的“四百工程”、市县联动公选大学生村官等多项做法，被中组部吸收采用。下一步，我们要在巩固提升现有工作成果的基础上，着力加强科学分析，加快制定长远规划，不断提升大学生村官工作的科学化水平。 　　 1、全面提高大学生村官选聘质量。省委组织部要求，“到2015年，选聘大学生村官中党员和学生干部比例要达90%以上，“985”和“211”高校毕业生占选聘总数40%以上。”我市大学生村官已经提前1年完成“一村一社区一大学生”目标，更要在质量上有新突破。明年我市计划选聘大学生村官80人，希望各单位高度重视，配合做好镇江的宣传推介工作，保质保量完成选聘任务。一要提高选聘标准。2013年”985”高校、“211”高校及研究生学历的高层次人才比例要比去年有所提升。重点实施 “985”高校村官工程，对有志到农村干事创业、综合素质较高的优秀“985”高校毕业生要跟踪服务，并通过他们吸引更多“985”高校优秀毕业生到镇江干事创业。二要严格选聘程序。公开选聘工作，要严把资格审查、驻村实习、考察、体检等各个环节，主动接受社会监督，提高透明度和公信度。“985”高校村官工程，要着重抓组织考察，认真听取学校和基层对他们的评价，重点考察到村任职志向和驻村表现，真正考准考实。三要深入宣传发动。今年我市组织了两批 “985”高校宣传推介活动，为“985”高校村官工程打下了良好基础。明年要进一步