后勤党委2016年工作总结及2016年工作思路.docVIP

后勤党委2016年工作总结及2016年工作思路 后勤党委2011年工作总结及2012年工作思路 2011年，后勤党委在校党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五、六中全会及省第十次党代会、我校第四次党代会精神，紧紧围绕服务中心任务开展工作，坚持从实际出发，以加强党的执政能力建设和创先争优活动为主线，以加强支部建设和党员队伍建设为重点，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，扎实工作，努力推进后勤党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗力，团结和依靠广大教职工，圆满完成了上级交办的各项任务。回顾今年以来，我们主要抓了以下工作： 一、学理论，强素质，狠抓干部队伍建设 1、加强了“学习型党组织”建设。紧紧结合后勤系统管理服务工作实际，以“创新服务理念、增强服务能力”为目标，以党政人才、管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设为重点，以“中心组学习”、“民主生活会”为载体，以学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为重点，从各自岗位特点出发，落实《普通高校基层组织工作条例》。强化中心组学习，坚持自学和集中学习、讨论交流相结合，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。优化了学习内容。重点学习了“三个代表”重要思想，十七大、十七届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记在清华大学百年校庆讲话精神，全体处级干部参加了为期一个月的《教育规划纲要》培训，副科以上干部还参加了十七届六中全会精神专题学习班。在强化职工学习的自觉性方面，各处以多种形式对职工进行业务培训，教育和引导职工党员带头提升工作能力，带头钻研岗位技能，努力做到“干什么、会什么，负责什么、懂什么”。在全体职工中开展了向香港大学“荣誉院士”袁苏妹女士学习的活动，使后勤广大党员职工牢固树立“学生至上、服务第一”的服务理念。通过领导带头学、班子集体学、支部定期学、个人自己学，形成大家共同学、互相帮助学、相互鼓励学、示范带动学的良好局面。培养了党员干部的学习兴趣，使他们在学习中找到了乐趣，在学习中增长了知识，在学习中增强了工作能力。营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。 2、加强了班子作风建设。一是切实转变观念，积极改进工作作风。领导干部要下基层，管理人员到一线，与群众沟通互动，收集教职员工和学生对本部门的意见，了解工作进程、服务质量，并作出研究探讨，及时改进工作中的不足，帮助群众解决学习和生活中的实际问题。广大党员干部严以律己，纠正不良风气，不断改进工作作风和服务水平，坚决执行省纪委“五个不准”规定。后勤管理处还专门制定了“八条禁令”，严格了工作纪律。在深入开展以“端正政风行风、优化发展环境”为主题的民主评议政风行风活动中，各单位认真开展调查，及时收集、汇总、梳理发现的突出问题，制定整改措施，分别做出了公开承诺。二是加强了民主集中制建设。坚持走群众路线，坚持会议议事规则，坚持重大事务集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成了分工明确、协调有力、团结共事、纪律严明的领导集体和共谋发展的良好氛围。一年来面向全校发放征求意见表230份，召开座谈会2次，收集到“积极宣传后勤系统职工的精神风貌和好人好事，宣传后勤工作在学校稳定方面起到的作用，提升认识度”、“丰富业余生活，活跃职工文化”等建议多条。后勤党委通过民主生活会制定了措施，将逐步整改。 3、加强了党风廉政建设。一是认真学习中纪委十七届六次全会精神，学习《廉政准则》，组织广大党员干部观看了警示教育片《背叛与忏悔》，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入学习我校纪委主办的各期《警钟长鸣》和有关文件，教育广大党员干部严格遵守“八个禁止”、“52个不准”，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是成立了以书记为组长的后勤党委廉政风险排查防控领导组，明确了工作分工和职责范围,将目标任务进行了分解,落实到具体的科室、人头,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。后勤党委陆续制定了《后勤党委领导干部廉洁自律制度》、《后勤党委的工作职责》、《后勤党委廉洁自律的若干规定》、《后勤党支部职责》。各处也分别建立完善各项制度，通过各项制度的制订执行形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对管理服务行为的制约和监督。进一步规范了后勤服务行为，提高了服务水平，为防止和减少后勤服务过程中腐败问题的发生起到了有效的防范作用。三是发扬党内民主 推进党务公开。我们把党务公开作为强化廉政建设，调动职工工作积极性，提升队伍素质，全面推动各项工作健康发展的重要工作来抓。职工入党、评优选模、困难职工走访救助等工作，都坚持原则，严格执行工作程序；各处“三重一大”