某村支部书记典型材料.docVIP

某村支部书记典型材料 　　入党26年来，他始终以共产党员的标准严格要求自己，想群众之所想，急群众之所急，在平凡的工作岗位上，实践着一个共产党员的人生追求。横沟村党支部被区委、区政府授予“先进基层层党组织”，他本人也被镇党委政府授予“优秀共产党员”荣誉称号。 　　自担任支部书记以来，他始终按照上级党委的安排做好各项工作，尤其在石羊河流域重点治理工作中与上级党委、政府保持高度一致，认识明确，思路清晰，行动迅速。2008年是石羊河流域重点治理工作的开局之年，镇上下达土塔村日光温室面积200亩。虽然任务大，工作艰巨，但他没有退缩，并且欣然接受。他认识到石羊河流域重点治理工作是利在当代，功在千秋的伟业，他积极召开党员和村组干部大会，帮助和提高党员和村组干部对石羊河流域重点治理工作的认识。为了落实200亩日光温室建设的任务，他在各村民小组都召开了户长会，向广大农户宣讲石羊河流域重点治理工作的有关内容和政策，和农户算用水账、算经济账，在他的现身说法下，农户都认清了日光温室的节水性以及它的丰厚的经济效益，但很多人虽然有了一点认识，是只有心动而没有行动，只是想着出外打工或者什么，思想还没有完全转变过来，这时工作再次遇到了因难。但是，再难的工作还得做，再艰巨的任务还得完。他没有退却。而是和村委会的成员们耐心地给各家各户挨个做工作，他首先从思想上做起，他讲到“打工只是吃青春饭，只能打一阵了，而不能打一辈子工，而日光温室的种植却是一劳永逸的事情。 　　通过多次的群众工作，他得出一个结论，政策性的工作，宣传要到位，让人人都知道，具体的工作不一定人人参加，对于日光温室的建设也不例外，宣传工作必须做好。他立既召开村两委会议，研究工作方法，调整工作思路，找准突破的人群，要求两委班子进一步提高对石羊河流域重点治理工作的认识，把思想统一到认识上来，他首先带头搭建日光温室，在他的影响下和带动下，村干部都纷纷投入到日光温室建设的工作当中来。 　　通过多种工作方式和艰苦细致的思想工作，建设日光温室的地块己落实到。截至现在己完成墙体80座，己落实到户25座，工作还在继续进行中，他在工作实践的基础上总结出了基层组织真言：“磨破嘴皮，不如做出样子；一个行动胜似一万遍空洞的说教。”他是一个善于学习、研究分析的人，他经常教育村组干部要加强学习，要学政策，还要学法律、学科技，用学到的知识服务于群众。要求干部讲奉献、讲创新、求发展、有作为，才能有所作为。他凡是要求别人做的，自己首先做到，土塔村的发展与的带头是分不开的。他就是――黄羊镇土塔村优秀党支部书记康志智同志。我们瓦磁地村地处县城以东10公里处,北依108国道,南傍滹沱河,交通十分便利,地理位置优越,全村381户,1296口人, 2700亩耕地。全村有党员49名。 　　十一届三中全会以来，在党的改革开放和一系列富民政策的指引下，村民的经济收入和生活状况虽比过去有了一定程度的提高，但与时代的发展，与小康生活的标准松差甚远，就是和邻村相比，也差距很大，特别是村容村貌等基础设施方面的建设更是一片空白。 　　2008年12月全省农村进行了换届选举，在那场民心民意的激烈角逐中，我村45岁的侯秀廷被乡亲们推举为村委会主任。上任伊始，他便带领支村两委班子成员，开动脑筋，拓宽思路，转变服务观念，增强执政为民意识，支村两委直接面向村民承诺，做到“三第一”，“三为民”即把村民的呼声作为第一信号，把村民的需要作为第一选择，把村民的满意作为第一标准，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难。 　　一，创新机制，加强基层民主政治建设。新一任村委班子上任伊始，就实行了“六步走”的议事决策机制：第一步是村民提议，第二步是议事会议题，第三步是在议的基础上村两委会就村民提议的事项进行研究并提出初步方案，第四步是召开党员会讨论，形成初步的决策意见，第五步是把初步决策意见提交村民代表会议讨论表决，三分之二以上通过的，形成决议，第六步是把村民代表会议形成的决议在村务公开栏中向全体村民公开，接受全村村民的监督，没有大的异议的正式形成决策，并组织实施。村里不论是产业结构调整，还是基础设施建设，都严格按照程序进行决策，尊重民意，集中民智，珍惜民力，把力量放在发展生产、增加收入上来。2008年，该村集体经济收入4万元，现金存款2万元。农民人均纯收入3550元。瓦磁地村在决策中严格执行“六步走”，并且把征求意见的范围扩大到全体村民中。通过民主决策，村民们集思广益，为村集体经济发展献计献策，2年来，全村化解不良债务达20余万元。 　　二、建立健全规章制度。我村将建章立制工作做为农村基层党风廉政建设的基础性工作来抓，结合实际，先后建立和完善了党委集体议事制度、党员代表大会制度、支部工作制度、党员干部民主评议制度、“三公开”制度、村级