镇农经站站长述职述廉报告.docVIP

镇农经站站长述职述廉报告 我自担任柳树口镇农经站站长以来，在镇党委政府和村支部的正确领导下，在县农委的业务指导和监督下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，深刻理解科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会等方面的重要内容，认真学习有关财经法律法规，刻苦专研业务知识，建立健全各项财务制度，树立为民管好帐、理好财的思想，严格执行收支两条线的有关规定。按照村帐镇管的具体要求，带头执行，坚持原则，按时按质的完成各种报表、财务公示，收集好各种资料，建立标准化财务档案。现就履行工作职责和廉洁自律方面向领导和代表做个汇报。 　　一、履行工作职责方面 　　1.狠抓财务规范化管理，主要就是建立健全财务管理制度、会计人员岗位职责、财务收支预决算、票据使用管理、现金管理、开支审批、资产管理、债权债务管理、民主理财和财务公开、财务档案管理等九项制度。建立健全财务规范化流程，支出发票必须有经手人、证明人、审批人，按原则认真复核及时报账。按程序进行公开，接受群众监督，接受镇农经站审计，搞好会计档案管理，达到“五有三化一齐全”的标准，即有档案管理制、有档案室、有档案柜、有专人管理、有查阅记载簿；装订标准化、标签规格化、收藏橱柜化；各种资料保管齐全。 　　2.加强对会计人员的学习教育，除了参加县举办的培训班外，做到相互学习、相互提高，准确掌握会计知识，同时多加强对会计人员的职业道德教育，提高会计人员的综合素质，增强为民理财的意识。在民主理财、财务公开的监督下，按季向村民公示一次账目，使村组收支公布于众，让村民对村组的收支情况明白，真正体现还村组干部一个清白。总之，为财务规范、科学化管理，尽责尽力。 　　3.加强土地流转和仲裁的管理，土地是农民的资本，在现阶段农村矛盾纠纷凸显的形式下，土地矛盾尤其尖锐，甚至说，在农村基层大部分矛盾是由于土地问题引发，所以，强化土地管理和土地仲裁是刻不容缓的首要大事。 　　4.配合上级部门，搞好农村审计，对村里的财务状况进行监督，结合我镇实际，在我镇农村财务中经常出现白条现象和账目不清楚情况。今年，经过审计部门的审计工作，问题已全部解决 　　二、廉洁自律方面 　　按照财经纪律以及农经站的要求布置，做到严于律己，坚持原则，按照“十不准”的规定，事事对照自己的言行，事事严格把关，认认真真的做事，清清爽爽的做人，为支部当好参谋，做个好管家，为群众办好事、理好财，争取做名管好帐、理好财、群众满意的好站长。 　　以上汇报有不当之处，敬请各位领导和代表提出批评意见。　　年度岗位职责 　　1、协助书记做好工作； 　　2、分管组织、宣传统战、政协联络、村务公开、村账镇审、团妇武等工作； 　　3、包八渠片，蹲东、西八渠村。 　　主要工作实绩 　　一年来，自己严格按照年度岗位职责，忠于职守、严格履责，政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑、工作上找准自己的位置，以自己的坐标为圆心，以为民服务、为民办事幅度、程度、进度为半径，精心画好廉政、勤政的大圆，既不越权越位，又不搞“孩子哭了抱给娘”，独挡一面，全力组织实施党委、政府的决策。无论是分管工作还是包片蹲点工作取得令人满意的新成绩。 　　一、抓组织强基础，为潞城经济又好又快发展提供了坚强的组织保障 　　政治路线确定之后，组织工作就是一切工作的生命线，基础不牢，地动山摇。一年来，主要做了以下四个方面工作： 　　（一）始终坚持抓选用、重培育，“三措并举”培强农村干部队伍。 　　一是抓好农村管理人才统筹，配强支部带头人。针对去年换届选举以来，部分支部书记因工作难胜任自动辞职，或因问题难解决被迫下台的突出问题，我们没有简单地运用“干部职数加减法”来填空补缺，而是综合考虑村情实际，打破村域行业界线，积极鼓励工作经验丰富的优秀机关干部到村任职，有效解决了农村人才短缺问题。今年以来，先后从财政所、统计站、林管站等关键岗位向娄头、梨树掌、侯庄下派第一支书3名，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是抓牢农村干部经常性培训，提升工作能力。在积极组织农村两委主干参加县委组织部集中轮训的基础上，坚持“方便、实用、有效”的原则，采取“以会代训、现场指导、座谈交流、参观学习”等灵活多样的形式，着力狠抓经常性培训，有效提升了农村干部服务群众的综合能力。今年，我们的农村环境整治、小型工程招投标、村务监督委员会选举等政策性、操作性较强的工作，就是通过座谈交流、参观学习的办法确保了顺利开展。三是抓实农村干部学历教育，提升文化层次。今年以来，我们坚持把农村干部学历教育作为全镇基层组织建设年“集成升级行动”的一项重要内容抓在手上，采取“政府补助、集体补贴、个人筹集”的办法，累计筹集经费40800元，把34名50周岁以下、不达高中文凭的两委主干全部列入了第一批学历教育参学对象。 　　（二）始终坚持抓重点、求突破，“三个围绕”夯实基