街道个人工作活动总结.docVIP

街道个人工作活动总结 今年，街道依据《关于做好2014年全市公务员年度考核工作的通知》以及《XX区公务员年度考核办法（试行）》，从德、能、勤、绩、廉五个方面，严格按照六大步骤，采取“四查四看四比”的方法开展年终总结活动。 一、自我对标查，看工作得失，比进步幅度。全街所有人员（含聘用人员）严格对照岗位职责、绩效目标，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面自查，查找工作得失，纵向比较看进步幅度。街工委于16日上午，组织全体机关干部在大会上进行公开述职，同时，进行了年度干部测评。 二、部门内部集体查，看彼此优缺点，相互比差距。由各部门领导组织科室人员进行相互查，主要查工作上的失误、作风上的不足、协作上的不力，同事之间相互取长补短。同时，对部室年度工作进行了汇总与分析，初步确立了新年度工作措施。 三、分管领导帮助查，看整体发展势头，比新年工作干劲。针对自查与互查情况，各部门分管领导对下属进行点评，充分肯定成绩，一针见血地指出问题，对来年工作措施提出具体要求，确保2015年度工作开局有力。 四、组织督促查，看“四风”问题整改情况，比党性观念强不强。召开党组织民主生活会，结合年终总结，对照“四风”自查清单与整改措施，看个人问题是否整改到位，看个人党性修养是否增强。同时，进一步查找存在的“四风”问题，制定好新年整改措施。按照省、xx市安委会的统一部署，xx市认真开展了第十三个安全生产月活动，各地、