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公务员局精神文明建设工作总结 今年，我局精神文明建设工作在市委文明委和局党组的领导下，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照市委文明委的工作部署，结合我市人事人才工作实际，以文明创建带动工作开展为重点，推进我局文明创建工作取得良好成效，为我市人事人才工作的科学发展提供了有力保障。 　　一、加强组织领导，不断完善工作机制　　我局始终把精神文明建设摆上重要位置，实行“一把手”工程，根据人员变化，及时调整充实局文明创建领导工作机构，通过强化文明创建领导机制，工作机制，切实做到领导重视、目标明确、责任落实、计划周全、措施有力。把精神文明建设有机融入人事人才各项工作中，与人事人才工作一同布置、一同实施、一同检查、一同落实。为确保精神文明建设中的各项经费支出，除了从工会会费、　　争取上级人事部门资助等渠道筹措部分经费外，以行政经费作为保底线予以切实保障，为顺利开展精神文明建设提供有力保障。 　　二、强化学习教育，提升干部队伍综合素质　　一是深入学习贯彻党的十八大精神。召开干部职工大会、党组扩大会议以及邀请讲师团宣讲等形式深入学习领会党的十八大精神。制定下发《XX市公务员局深入学习贯彻党的十八大精神的通知》，要求全市人事系统干部职工要认认真真、原原本本学习十八大精神，并将学习与工作实践相结合，做到学习与工作相互促进、相互提升。同时，对省、市党代会，省、市“两会”以及全省人事工作会议等精神，也作出专门部署进行学习贯彻。 　　二是认真学习人事　　人才工作业务知识。年初制订《学习计划》，紧紧围绕中心工作和部门建设需要有针对性地加强了对党和国家、省、市及人才工作重大决策部署的学习，特别是加强了对国家、省、市中长期人才发展规划纲要，省、市委印发的引进高层次创业创新人才暂行办法等三个政策性文件，以及有关人才强市相关文件等内容的学习，并根据实际情况对年度计划进行细化，阶段性单项学习也做到任务明确，落实到人。 　　三是突出综合素质的学习提升。除常规的学习方式外，我　　们通过讲座报告、专题调研、网上学习等多种形式加强学习，如邀请市讲师团讲师专家教授开设相关辅导讲座、组织党员干部观看《建党伟业》、《背叛与忠诚》等爱国爱党影片等；进一步开展创建学习型党组织建设，拓展党建宣传阵地，丰富和完善市公务员局机关党建子网页学习内容、学习形式；特别是针对流动党员流动松散的特点，充分发挥“人才中心流动党员之家”qq群和qq空间“学习　　园地”栏目作用，及时发布相关的学习文件，使流动党员无论在何时何地都可通过互联网查阅最新信息和有关文件。 　　三、狠抓载体建设，确保文明创建取得成效　　一是加强市公务员局党员志愿者就业指导服务队伍建设，在本局举办的人才招聘市场、闽西交易城、街心广场及相关社区围绕调配政策、专家服务、职称评聘、人才派遣、人才储备、人事争议仲裁等方面开展人事政策咨询服务，并免费发放《今年XX市大中专毕业生人才需求信息汇总表》5000余册。积极参与和配合市直机关党工委、市公安局开展文明交通实践活动，加强对驾驶员的教育　　和管理，选派2位同志参加市委文明办和市公安局组织的文明交通志愿者活动，认真执行遵守交通法规与文明单位挂钩考评和机关党建评先评优考核的文件精神。二是加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，组织干部职工到公德教育馆接受有关专题教育；扎实开展“道德讲堂”建设活动，成立工作领导小组，制定工作方案，对2013年度“道德讲堂”建设工作进行全面部署；同时，积极开展思想道德实践活动，广泛动员党员干部加入到市志愿者队伍行列并进行网上登记注册，号召参与扶贫济困送温暖、助学、献血、捐助慈善事业、捐赠“爱心包裹”等多种公益活动；开展与亿家隆家饰有限公司的结对帮扶活动,开展金秋助学和困难帮扶。三是开展有益身心健康的各项文体活动。组织部分党员参加市直工委乒乓球、羽毛球等俱乐部，参加“安利万人健康跑”活动等。加强党建工作三级联创，积极组织参加省局举办的论文调研、乒乓球比赛等。四是积极开展尊老敬老活动。把尊老敬老融入到本局的业务工作中去开展和落实，举办当年度退休人员专题讲座，为退休干部开展健康体检。关心本局离退休的干部，及时了解和帮助解决学习、生活等方面存在的困难。五是积极开展职工医疗互助和慰问。按市政府相关文件通知精神，为工会会员交缴医疗互助金和女职工特病医疗互助　　金。认真执行职工慰问制度、生病探望制度，关心本局干部职工和离退休干部，及时了解和帮助解决学习、生活等方面存在的困难。 　　六是开展流动党员“网上手牵手”活动，向流动党员介绍我市经济、社会及党建工作情况，发送党的政策、党组织活动信息，并“征求意见听心声”，为党员答疑释惑。建立市人才服务中心流动党员服务站，积极为流动党员提供就业、培训、存取档案等服务，为流动党员提供各种政策法规咨询。七是积极参加全市的群众性精神文明创建活动和北门