审管办信息调研工作考核办法.docVIP

审管办信息调研工作考核办法 为进一步加强信息调研工作管理,完善考核激励机制，根据上级有关信息考核和调研工作的求，结合我办自身实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 各科室（包括市民服务中心，下同）、各窗口。 二、考核标准 （一）信息工作 考核以自然年度起止时间的信息采用量计分,具体办法如下: 1、区审管办（交管办）信息:被简报采用的，标题每条计2分,简讯每条计1分;网站采用的,每条计1分。 2、党务、政务、纪检、组工信息:根据区两办、区纪委、区委组织部统计的分值记分。 3、市审管办（交管办）信息：被简报采用的，专报每条15分，综合每条5分；网站采用的，每条3分。被国家、省、市领导批示的信息，每条加20、15、10分，同一条信息被多位领导批示的，取最高分。 4、区有关部门信息：每采用1条计2分。 5、宣传媒体信息：被国家、省、市、区级纸质媒体（报刊、杂志等，不含网络转载）刊登的信息，每条分别计20、15、10、5分。向电视、电台等媒体提供素材或接受采访的，按受访内容记入相应科室、窗口，按纸质媒体分数的一半计算。 6、一条信息报道被多次（多处，含电视、电台等媒体）录用按最高标准记分外，其余每处加1分。多条信息经综合后被采用，按分值均分。 7、指标分 （1）审管办各科室：综合科