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围绕企业工作重点探索劳动竞赛经验 　　【摘要】劳动竞赛是企业职工展示技能的大舞台。生产技术的进步，生产效率的提高，企业的经营发展最终取决于职工的积极性和创造性的发挥，以及文化技术的提高程度，而劳动竞赛能最大限度地把职工吸引到安全生产经营的过程中来。通过参加劳动竞赛活动，参与者可以在竞赛中充分施展自己的技术本领，实现自己的人生价值。 　　【关键词】劳动竞赛 企业职工 工作重点多年来我在从事工会工作的实践中不断地总结、发现，循序渐进地摸索出了一套比较行之有效的经验，取得了比较理想的收获。 　　 　　一、转变观念，更新理念开展劳动竞赛 　　 　　企业劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，从而促进企业各项经济技术指标的全面完成，保证企业方针、目标的实现。这几年，在各部门的配合下，劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建设进程中，都发挥了巨大的作用。 　　一是传统的劳动竞赛是“大生产”式的群众性生产活动，尤其是在我们企业以劳务密集型为主的发展阶段，体力型竞赛自然成为主导。随着科技的发展，知识型、智力型的竞赛活动越来越多地要求我们在开展竞赛活动中，把创新意识和先进的管理经验融入其中，要求不仅是指挥者、管理者还是一般作业